이 기사는 2025년 09월 29일 15시28분 THE BOARD에 표출된 기사입니다

한온시스템이 올해 이사회 평가에서 총점이 크게 떨어지며 부진한 성적표를 보였다. 구성과 정보접근성, 경영성과 등의 지표가 전년 대비 부진한 모습을 보인 점이 발목을 잡았다.

theBoard는 자체 평가 툴을 활용해 ‘2025 이사회 평가’를 실시했다. 평가 기준은 올해 5월 발표된 기업지배구조보고서, 2024년 사업보고서, 2025년 1분기 보고서 등이다. △구성 △참여도 △견제기능 △정보 접근성 △평가·개선 프로세스 △경영성과 등 6대 공통 지표를 중심으로 한온시스템의 이사회 운영과 활동을 분석했다. 한온시스템은 총점 119점을 받았다. 전년 총점인 130점에서 점수가 크게 떨어졌다.

한온시스템은 구성과 정보접근성의 평균 점수가 하락했다. 구성 부문에서 2.6점을 받아 전년 성적인 2.8점에서 소폭 하락했다. 이사회 역량이나 구성원들의 현황을 파악할 수 있는 BSM(Board Skills Matrix)을 구비해두지 않아 관련 항목에서 최저점인 1점을 받았다. 이외에 대표이사가 이사회 의장을 맡고 있어 독립성 차원에서 낮은 평가를 받았고, 이사회 내 위원회 수가 적은 점도 한계로 꼽혔다.

정보접근성 점수 역시 개선 여지가 있다. 평균 점수가 3.5점으로 전년 점수인 3.8점에서 소폭 하락했다. 이사회 관련 정보가 금융감독원 전자공시 외에서는 잘 찾아볼 수가 없는 데다 공시가 되어 있더라도 이사회 관련 내용이 간략하게만 기재되어 있다는 점이 단점으로 꼽혔다.

경영성과 점수가 가장 크게 발목을 잡았다. 한온시스템은 금번 이사회 평가에서 경영성과 부문 1.0점을 기록했다. 전년 점수인 2.1점에서 다소 하락한 점수다. 한온시스템은 재무건전성 개선이 큰 과제로 꼽힌다.

지난 6월 기준 한온시스템은 부채비율이 256%에 이르렀고 작년 기준 이자 비용으로만 2648억원을 지불했다. 재무건전성을 끌어올리기 위해 최근 약 9000억원 규모의 유상증자를 발표하고 이 가운데 8000억원가량을 채무상환에 쓰기로 결정했다. 이를 토대로 재무구조를 크게 개선한다는 계획이다.

반면 참여도와 견제기능 부문에서는 부문 점수가 소폭 오르는 모습을 보였다. 참여도는 금번 평가에서 평균 3.3점을 얻어 전년 점수인 2.8점에서 크게 올랐다. 이사회 구성원들의 참석률과 이사회 개최횟수에서 긍정적인 점수를 얻었다. 또 이사회 안건과 관련해 사전에 이사회 구성원들에 충분한 시간을 두고 고지하는 모습 등에서 참여도 부문이 좋은 평가를 받았다. 다만 의무설치 대상 이외의 위원회가 다소 적게 설치된 점과 사외이사들에 제공되는 교육 횟수가 적다는 점은 개선되어야 할 대목으로 꼽혔다.

견제기능 부문은 2.6점에서 2.7점으로 소폭 올랐다. 부적격한 임원을 선임하지 않기 위한 정책이 잘 마련되어 있었고, 3인 이상의 독립적인 감사위원회를 꾸렸다는 점 등이 좋은 점수를 받게 했다. 반면 등기이사 대비 미등기이사의 보수가 과도하게 책정됐다는 점은 부정적인 평가 요소로 꼽힌다.

경영진이 참여하지 않은 사외이사만의 회의가 열리는 횟수가 적다는 점 역시 개선이 필요하다는 의견이다. 최고경영자의 승계정책이 좀 더 투명하게 공개되어야 할 필요성도 제기된다. 현재 한온시스템은 최고경영자의 승계정책이 마련되어 있지 않거나 홈페이지 등에 공개해둔 정보가 전무한 상태다.