이 기사는 2019년 05월 30일 10:00 thebell 에 표출된 기사입니다.

KB금융지주가 최근 신설된 그룹 연금사업 컨트롤타워 '연금본부'의 첫 헤드로 선택한 인물은 최재영 KB국민은행 연금사업부장(사진)이다. 최 본부장은 은행에서 국제회계기준(IFRS) 도입 실무를 담당한 회계전문가로 2017년 연금사업부장이 되면서 퇴직연금과 연을 맺었다. 그에겐 KB의 강점인 확정기여형(DC)과 개인형(IRP) 퇴직연금의 수익률 제고가 우선과제로 주어졌다.

KB금융지주는 지난 27일 그룹 계열사 간 연금사업 시너지 제고를 위해 WM 부문 산하에 연금본부와 연금기획부를 신설했다. 국민은행도 기존 연금사업부를 연금사업본부로 격상하고 연금기획부와 연금사업부 체제로 재편했다. KB증권과 KB손해보험 역시 연금기획부를 신설했다. 연금기획부는 지주·은행·증권·보험 4사 겸직체계로 운영된다.

이에 따라 첫 연금본부장으로 선임된 최재영 국민은행 연금사업부장에겐 지주 연금기획부장, 국민은행 연금사업본부장과 연금기획부장, KB증권 연금기획부장, KB손보 연금기획부장 등 1인 6역의 중책이 맡겨졌다. 작년 말 기준 21조4014억원(은행 17조435억원, 손보 2조8559억원, 증권 1조5020억원) 규모의 그룹 퇴직연금을 총괄하는 자리다.

최 본부장은 1967년생으로 강원도 묵호고등학교와 국민대학교 회계정보학과, 연세대학원 경영학과를 졸업한 뒤 △국민은행 회계부 팀장 △단계동지점장 △퇴직연금사업부장 △연금사업부장 등을 지냈다.

지금은 자산관리(WM)부문에서 근무하고 있지만 그가 초반 커리어를 쌓은 곳은 회계분야다. 특히 2011년 은행권에 전면 적용된 IFRS 도입 실무를 주도한 것으로 알려졌다. 앞서 2009년 회계기준원이 K-IFRS 실무적용위원회를 설치할 당시 국민은행 IFRS준비단 팀장이었던 최 본부장은 은행권을 대표해 실무적용위원으로 참여했다.

회계전문가였던 그가 연금과 본격적으로 인연을 맺은 것은 지난 2017년 1월 퇴직연금사업부장으로 발령이 나면서부터다. 그 후 2년간 국민은행이 퇴직연금 DC형과 IRP형에서 선두권을 공고히 다지는데 기여한 공로를 인정받아 이번에 본부장으로 승진했다.


국민은행의 퇴직연금 적립금 규모는 작년 말 기준 17조435억원으로 신한은행(19조640억원)에 미치지 못하지만 DC와 IRP는 각각 6조8689억원, 3조6222억원으로 신한은행(6조4362억원, 3조42억원)을 능가했다. 전년 대비 DC와 IRP 적립금은 각각 9905억원, 8093억원씩 늘어나 은행권에서 가장 큰 증가폭을 기록했다. 개인고객층이 두터운 국민은행의 특징을 살려 DC형과 IRP를 집중 공략한 게 효과가 있었다.

다만 운용수익률 측면에서는 아쉬운 성적표를 받았다. 지난해 말 확정급여형(DB)의 수익률은 1.26%, DC형과 IRP는 각각 0.82%, -0.29%를 기록했다. DB형은 선방했으나 국민은행이 강세를 띤 DC·IRP는 은행권 평균(1.07%, 0.08%)보다 저조했다.

이번 연금본부 신설의 목적은 퇴직연금 수익률을 획기적으로 끌어올리기 위해 그룹 내 IB부문과 증권, 손보 등 계열사 간 협업을 통한 상품 개발 및 운용역량 강화에 있다. 최 본부장에게 주어진 최대과제는 결국 고객수익률 제고인 셈이다.