이 기사는 2009년 07월 14일 14:22 thebell 에 표출된 기사입니다.

퇴직연금시장에서 컨설팅 회사의 활약이 두드러지고 있다. 현재 퇴직연금 자문업에 진출한 곳은 왓슨와이어트와 머서, 휴잇어소시에이츠 등 외국계 컨설팅펌들이 대부분이다.

컨설팅펌이 기업 퇴직연금제도 도입과 관련, 회계와 인사조직에 대한 자문역할에 그치지 않고 사업자 선정은 물론 가입자의 자산관리(상품 선택)으로까지 자문 영역을 확대하고 있다.

왓슨와이어트와 머서는 이미 대표적인 글로벌 기업인 한국IBM과 계약을 맺고 퇴직연금제도 도입을 위한 컨설팅을 하고 있다. 컨설팅 결과를 바탕으로 오는 9월쯤 사업자 선정을 마무리할 방침이다.

휴잇어소시에이츠 역시 퇴직연금 시장에 진출, 조만간 개별 기업과 자문 계약을 맺을 예정인 것으로 알려졌다.

업계에선 국제회계기준(IFRS)이 도입되면 퇴직연금제도와 관련한 자문 의뢰가 외국계기업에 국한되지 않고 국내 대기업과 중견기업까지 확대될 것으로 예상되고 있다.

이에 따라 퇴직연금 사업자들은 컨설팅펌들의 업무범위 확대 움직임에 촉각을 곤두세우고 있다. 하지만 퇴직연금 사업자들은 이같은 시장의 변화가 달갑지만은 않다.

퇴직연금 사업자들이 컨설팅펌에 불만을 갖는 이유는 사업자 선정이라는 칼자루를 쥐고 있는 것은 물론 금융회사의 고유업무인 자산관리까지 간섭하고 있기 때문이다.

우선 사업자들은 컨설팅펌의 금융투자부서 인력이 5명 내외로 가입자들의 자산관리와 운용에 대한 컨설팅업무를 하기는 턱없이 부족하다고 지적한다.

퇴직연금 관계자는 "외국계기업들을 대상으로 자산관리와 운용, 사업자선정까지 컨설팀 범위가 확대되고 있는 추세"라며 "컨설팅펌의 금융투자부서 인력들도 펀드매니저나 애널리스트 등이 아닌 만큼 금융지식이 부족한 것이 사실"이라고 꼬집었다.

또 퇴직연금 사업자에 선정되면 가입자들의 연금을 수익증권과 채권 그리고 ELS, 예금, 보험 등으로 편입하게 된다. 이 과정에서 컨설팅펌이 끼어들 경우 계열사나 자사의 퇴직연금 상품을 편입시키기 어려워진다.

하지만 가입자인 기업 입장에서 긍정적인 측면도 없지 않다.

가입자들이 퇴직연금제도 도입시 컨설팅펌을 통해 사업자 선정과 자산관리 등 운용관련 자문을 받는 이유는 공정성과 객관성을 확보할 수 있기 때문이다.

퇴직연금시장의 가장 큰 병폐인 사업자 선정 과정에서 은행의 우월적 지위 활용이나 계열 사업자 선정과 같은 불공정거래가 줄어드는 효과를 얻을 수 있다는 설명이다.

컨설팅펌 관계자는 "사업자 선정과 연금자산에 대한 상품 편입시 공정성과 객관성을 확보할 수 있다"며 "외국기업의 경우에는 컨설팅펌이 자산관리와 운용에 대한 자문업무를 하고 있다"고 말했다.