이 기사는 2015년 11월 05일 17시21분 thebell에 표출된 기사입니다
강동주 부산은행 부행장은 5일 "지난 1989년부터 지금까지 단일호봉체계를 지속해 왔지만 이를 최근 바꿨다"며 "3급을 전후로 임금체계를 이원적으로 운영하기로 했다"고 말했다.
새로운 임금체계는 지난 1일부터 공표, 시작됐다. 3급 이상의 경우 연봉제를 도입하고 4급 이하의 직원은 밴드형 호봉제를 도입하기로 했다. 이전에는 4급이어도 50호봉, 60호봉 식으로 계속 올라가며 연봉을 받을 수 있었지만, 이제는 해당 급에서 최대한 올릴 수 있는 임금 기준 밴드를 설정한 셈이다.
또 19개 항목이었던 임금항목도 단순화해 12개로 줄였다.
강 부행장은 "26년간 지속해 온 단일호봉제를 버린 것은 은행의 지속가능한 경영을 위해 노사가 윈윈하는 체제로 가자해서 결정한 것"이라며 "연봉중심의 경직된 노사문화가 생긴데다, 임금체계가 너무 복잡하다는 지적이 계속 나와 노조와의 대승적 협조 하에 변화를 시도하게 됐다"고 배경을 설명했다.
< 저작권자 ⓒ 자본시장 미디어 'thebell', 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 >
best clicks
최신뉴스 in 전체기사
-
- 키움증권 리테일 훼손 우려…이틀새 시총 2400억 증발
- 더본코리아, '노랑통닭' 인수 포기 배경은
- [i-point]탑런에이피솔루션, LG디스플레이 장비 공급 업체 등록
- [트럼프 제재 나비효과 '레드테크']한국 울리는 적색경보, 차이나리스크 확산
- [i-point]티사이언티픽, 파트너스 데이 성료…"사업 확장 속도"
- [i-point]빛과전자, 국제 전시회 참여 "미국 시장 확대"
- [탈한한령 훈풍 부는 콘텐츠기업들]잠잠한 듯했는데…JYP엔터의 중국 굴기 '반격 노린다'
- [LGU+를 움직이는 사람들]권준혁 NW부문장, 효율화 vs 통신품질 '균형' 숙제
- [저축은행경영분석]PF 늘린 한투저축, 순익 2위 등극…사후관리 '자신감'
- [저축은행경영분석]'PF 후폭풍' OK저축, 대손상각 규모만 3637억