이 기사는 2018년 04월 18일 09:41 thebell 에 표출된 기사입니다.

삼성에 대한 인식은 오해에서 비롯된 것도 상당수 있다. 이미 삼성이 실천한 내용을 도입하라는 조언을 하기도 했다. 상속에 대한 오해도 눈길을 끈다.

가장 대표적인 오해는 이재용 부회장이 상속세를 내지 않았다는 비난이다. 이 부회장은 아직 '상속'을 받지 않았다. 받지 않은 상속에 세금을 낼 리 만무하다. 물론 에버랜드BW 등으로 저가에 삼성물산 지분을 확보한 것을 두곤 편법 승계라고 비난할 수 있다. 하지만 이 역시 '불법'은 아니다. 상속세는 더욱 다른 얘기다.

컨트롤타워를 해체하란 지적도 있었고 근무시간 효율화 등을 주문하는 목소리도 있었다. 이 역시 삼성이 이미 시행했거나 도입한 일들이다. 삼성에 대한 편견이 불러일으킨 오해라고 할 수 있다.

경제계 전문직 종사자 조사결과

더벨이 진행한 삼성 인식조사에선 상당수 오해에서 비롯된 응답이 나왔다. 주관식으로 던진 이재용 부회장에게 해주고 싶은 조언에서 '증여세와 상속세를 낼 것'을 조언하는 답변이 있었다.

이재용 부회장은 아직 이건희 회장이 보유한 주요 주식이나 재산을 상속받지 않았다. 이건희 회장이 보유한 대표적인 주식은 삼성전자 지분 498만5464주(3.86%, 우선주 1만2398주 별도)와 삼성생명 4151만9180주(20.76%)다. 해당 주식만 시가로 따져도 17조원이 넘고 이건희 회장의 전체 재산은 21조원 규모로 알려졌다. 이 부회장이 이 회장의 재산을 물려받고 상속세를 낼 경우 약 10조원이 넘는 세금을 내게 된다. 상속세를 많이 낸 기준으로 깨끗한 기업인을 평가한다면 이 부회장이 역사상 가장 많은 상속세를 낸 인물이 될 것이다.

또한 '컨트롤타워를 해체해야 한다, 계열사의 자율경영권을 보장해야 한다'는 지적도 있었다. 삼성은 2017년 2월 그룹의 컨트롤타워 역할을 하던 미래전략실을 해체시켰지만 아직까지 미전실이 존재한다고 인식하는 이들이 많다. 미전실 해체가 삼성 이미지 개선에 도움이 되지 않았다는 설문 조사 결과도 있었다.

이재용 부회장에 대한 조언으로 가장 많이 언급된 것은 '지배구조 개선 및 전문경영인 체제 도입'(44.3%)이다. 이 부회장은 삼성의 경영에 직간접적으로 관여한다. 하지만 사업부는 이미 전문 경영인체제를 갖췄다. 삼성전자는 2013년부터 부품(DS), 소비자가전(CE), IT·모바일(IM) 등 각 사업부문장이 대표이사를 맡아왔다. 5년 넘게 전문경영인 체제를 운영하고 있다.

삼성은 이미 삼성전자 등 전자계열사, 삼성물산 등 비(非)전자 제조 계열사, 삼성생명 등 금융 계열사 등 3개의 소그룹 체제를 구축, 자율경영체제를 강화하기도 했다. 큰 틀에서 보면 지배구조를 개선하고 전문경영인의 입지도 점차 확대하고 있다. 최근엔 이사회 의장을 회사 경영과 독립시켰고, 사외이사 추천도 사내이사들이 관여하지 않기로 했다. 지배구조 개선은 진행중인 셈이다.

근무시간 효율화, 일과 삶의 균형, 직원 혜택 강화 등 삼성의 조직문화에 관련된 조언도 있었다. 삼성은 2000년대부터 가정과 직장의 균형을 도모하고 효율적인 업무 환경을 만들기 위해 꾸준히 사내 제도를 개선하는 등 다른 기업과 비교해 '워라밸'을 실천하는 기업으로 꼽힌다. 2009년 도입된 자율근무제는 2012년부터 자율출퇴근제로 확대 시행됐다. 주 52시간 근무에 맞춰 근무 시간 단축을 위한 테스트도 다른 기업에 비해 앞서 시행하고 있다.

금산분리에 대한 지적도 있었다. 금산분리에 대해서 정부 당국도 지속적으로 주장하는 주제이기도 하다. 금산분리의 골자는 삼성생명이나 삼성화재가 보유하고 있는 삼성전자 지분을 매각하는 것이다. 재벌개혁을 목표로 순환출자 해소와 금산분리 이슈에 대해 강하게 드라이브를 걸고 있는 김상조 공정거래위원장도 삼성의 금산분리 과정이 단순하지 않다고 언급하기도 했다.

삼성전자 주주들의 피해 없이 30조 원이 넘는 지분을 어떻게 처리할지가 관건이다. 삼성 금융 계열사의 전자 지분 매각은 현실적으로 쉽지 않은 작업이라는 게 업계 중론이다. 단순히 '금산분리를 해소하라'는 지적만으론 불가능한 조언이다.