이 기사는 2020년 11월 12일 16시47분 thebell에 표출된 기사입니다

㈜한화가 올해 눈에 띄는 조용한 인사를 단행했다. 전무급 이상 승진자가 한 명도 없다. 2010년대 진행됐던 임원인사에서도 이례적인 일이다.

㈜한화는 12일 2021년 정기 임원 인사를 실시했다. 상무 3명과 상무보 11명 등 총 14명이 승진했다. 예년보다 빠른 시기의 인사지만 그만큼 승진 인원도 적다.

㈜한화 측은 "코로나19 등 불확실한 대내외 경영환경의 선제적 대응을 위해 전략적 사업기반을 확보하고 현장중심의 경쟁력을 제고할 수 있도록 예년보다 앞당겨 임원인사를 시행했다"고 밝혔다.

그간 ㈜한화의 임원 인사 추이를 보면 올해 임원 인사의 신중함이 여실히 드러난다. 지난 3년 동안 ㈜한화에서는 20명 이상의 임원들이 승진했다. 작년의 경우 3명이 전무로, 4명이 상무로 승진했다. 신임 상무보로는 올해 총 승진자 수와 같은 14명이 승진했던 바 있다.


사업 부문별로 보면 방산부문에서 가장 많은 승진자를 배출했다. 총 7명이다. 박종국·복장순 상무보가 상무로 승진했고, 고정호·신가정·이장준·홍기택·홍덕호 상무보가 새롭게 임원진에 합류했다.

지원 부문에서 채정희 상무보도 상무로 승진했다. 이외 글로벌 부문(윤석·장석현)과 기계 부문(안우성·장두용), 전략 부문(최정훈), 재경본부(김경일)에서는 신임 상무보 승진만 이뤄졌다.

㈜한화는 올해 사업 부문중 하나였던 무역 부문을 폐지하고 화약·기계 부문으로 통합하는 등 조직개편을 단행했다. 유휴 인력은 희망퇴직을 받았다. 임원진 규모 역시 조직 축소화와 궤를 같이 하는게 아니냐는 업계의 추측이 나온다.

코로나19 등 침체된 재계 분위기의 영향을 받았다는 목소리도 제기된다. 재계 관계자는 "경기 침체 상황에서 최소한의 승진자만을 냈을 가능성이 크다"고 말했다.