이 기사는 2014년 12월 30일 15:52 thebell 에 표출된 기사입니다.

동아쏘시오홀딩스가 미래 사업 확대와 신약 개발을 고려해 박수정 R&D전략 실장(사진) 등 연구분야의 인재를 대거 승진시켰다. 지난해 강정석 사장 체제와 지주사 전환에 따른 임원인사가 단행됐다면, 올해에는 향후 신약 개발 등 신사업을 모색하기 위한 인사조치로 풀이된다.

박수정 R&D전략 실장(전무)

동아쏘시오는 내년 1월1일자로 전무 3명, 상무 5명, 이사대우 17명 등 총 25명에 대한 2015년 정기 임원인사를 30일 발표했다. 동오쏘시오 관계자는 "이번 인사는 열악한 국내 제약 시장에서 미래 먹거리 사업에 대한 확실한 준비와 장기적 비전을 고려한 핵심 인재육성이라는 기본틀 속에서 이루어졌다"고 설명했다.

이에 따라 이번 인사에서는 연구·개발(R&D) 인력의 승진이 두드러졌다. 실제 승진 대상자 가운데 R&D와 연구 부문의 승진자가 전체 28%를 차지해 가장 많았다. 신약개발능력과 직결되는 부문에서 승진자를 대거 배출시켜 향후 자체신약과 제품 경쟁력 강화를 선도하겠다는 강정석 사장의 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

특히 박수정 R&D전략 실장(전무)의 승진이 눈에 띈다. 1967년 생인 박 전무는 중앙대학교 의학대학에서 석사와 박사를 졸업하고 인천성모병원에서 조교수로 재직했다. 2010년부터 글로벌 제약사인 GSK에서 학술부 총괄상무을 역임하고 지난해 동아쏘시오로 영입됐다.

동아쏘시오에서 여성 R&D인재가 전무로 승진한 것은 박 전무가 처음이다 특히 박 전무는 의사 출신으로 순수하게 연구학문으로만 전무 승진의 영예를 안았다. 또 내부 출신이 아닌 외부 영입인력으로 1년 만에 R&D 최고 책임자 자리에 올랐다는 데 의미가 있다.

박 전무가 이끌고 있는 R&D전략실은 향후 동아쏘시오의 먹거리 발굴과 신약 개발의 방향성을 제시하기 위해 지난해 신설된 부서다.

기존에도 R&D를 총괄하는 부서가 있었지만, 연구인력과 규모가 크지 않았고 지주사 전환 이후 동아제약과 동아ST 등으로 연구인력이 분할돼 통합적인 R&D전략을 세우기 힘들었다. 하지만 지주사 전환과 강 사장 체제를 구축한 이후 동아쏘시오는 자체 개발한 신약으로 글로벌 진출과 안정적인 수익을 창출하기 위해 박 전무 등 외부인력을 영입해 R&D전략실을 신설하고 4개의 신약 연구소와 커뮤니케이션 기능을 강화했다.

동아쏘시오 관계자는 "R&D전략실은 글로벌 제약업계의 트랜드를 분석하고 의약품 개발 포트폴리오를 어떻게 계획할 것인가를 분석하는 부서"라며 "향후 동아쏘시오의 먹거리 개발에 중추적인 역할을 할 것"이라고 말했다.

현재 동아쏘시오는 자체 신약 개발과 의약품 포트폴리오 구성에 박차를 가하고 있다. 연구 인력만 대략 400명으로 국내 최대 연구 인프라를 갖추고 있으며 매년 매출액 대비 13% 가량을 기술개발에 투자하고 있다. 내년부터 자체 개발한 수퍼항생제 '시벡스트로'의 글로벌 판매가 본격화할 전망이며 이에 따라 얻게 될 로열티는 2019년에 최소 327억 원에서 최대 687억 원에 이를 것으로 예상한다.