이 기사는 2016년 09월 21일 10:33 thebell 에 표출된 기사입니다.

알리안츠생명보험 노사가 정리해고 직전 극적으로 단체협약에 합의했다. 이로써 중국 안방보험그룹의 알리안츠생명 인수 작업이 마무리 단계에 접어들 것으로 분석된다.

알리안츠생명은 지난 20일 단체협약 개정안을 놓고 찬반투표를 진행한 결과 찬성 89%(찬성 493표)로 가결됐다고 21일 밝혔다. 개정안에 따르면 알리안츠생명 노사는 단체협약을 개정하는 대신 매각 후 3년 동안 고용안정을 약속하는 협약을 맺었다. 대신 기존 단체협약에서 보장했던 퇴직금 누진제가 폐지되고 연차휴가제도도 변경된다. 사측은 이에 따른 보상금을 직원들에게 지급하기로 했다.

또 사측이 이달 초 노조에게 통보했던 정리해고도 취소하기로 했다. 사측은 이달 초 직원 90여명의 정리해고를 골자로 하는 '경영상 이유에 의한 해고 관련 노사협의 요청' 공문을 노조에게 발송한 바 있다.

보험업계에서는 이번 단체협약 개정으로 알리안츠생명이 안방보험그룹으로 피인수될 준비를 마쳤다는 시각이 많다. 안방보험그룹이 요구했던 인건비 절감을 알리안츠생명이 달성했기 때문이다. 안방보험그룹은 지난 4월 알리안츠생명과 주식매매계약을 체결하면서 인수 전 300억 원 가량의 인건비를 축소해달라고 요구한 것으로 알려졌다.

이에 알리안츠생명은 지난 5월 206명의 직원의 구조조정을 진행해 약 200억 원 가량의 인건비를 절감했다. 또 이번 단체협약 개정으로 퇴직금 누진제 등이 폐지되면서 나머지 100억 원 가량의 인건비 절감에도 성공한 것으로 분석된다.

다만 이번 노사합의로 알리안츠생명이 동양생명과 합병될 가능성은 줄었다는 지적이 나온다. 그동안 보험업계에서는 안방보험그룹이 알리안츠생명을 인수할 경우 이미 인수한 동양생명과 합병시킬 것으로 점쳐왔다. 그러나 매각 후 3년 동안 알리안츠생명 직원의 고용을 보장하면서 이 기간 동안 합병을 하지 않을 것이라는 관측이 늘어나고 있다.

알리안츠생명 노동조합 관계자는 "통상 M&A된 후 2년 안에 합병되는 경우가 많아 3년의 고용보장을 협의한 것"이라고 말했다.

한편 안방보험그룹은 지난달 말 금융위원회에 알리안츠생명 대주주 적격성 심사를 신청하는 등 인수 절차를 진행하고 있다.