EY한영 급작스런 대표 사임에 업계 소문 무성 성장 드라이브에 불만 쌓여…'대승적 결단' 무게
한희연 기자공개 2020-02-11 11:12:36
이 기사는 2020년 02월 10일 14:41 thebell 에 표출된 기사입니다.
국내 대형 회계법인 '빅4' 가운데 한 곳인 EY한영의 갑작스런 대표 사임 결정이 이뤄진 배경에 추측이 무성하다. 일단 해임이 아닌 '사임'의 형식이라 서진석 대표의 의중이 어느정도 반영된 것으로 볼 수 있지만, 임기가 1년 이상 남은 상황에서 나온 결정인데다 주말 밤에 급작스레 대외적으로 공표한 점 등을 감안하면 내부적으로 매우 긴박한 논의가 이뤄졌다는게 업계 추론이다.EY한영은 지난 9일 "서진석 법인 대표가 대표직에서 물러나기로 하고 사임의사를 밝혔다"며 "EY한영은 현재 신임 대표 선임 절차를 진행 중"이라고 밝혔다.
서 대표는 2015년 초 대표로 선임된 후 5년간 재직해 왔다. 예정대로라면 내년 4월까지 임기가 남아있는 상황이라 갑작스런 사임 결정은 이례적이라는 평가다. 게다가 대외적인 자료를 9일(일요일) 밤 11시에 배포하면서 급작스레 대표교체 결정을 공개한 배경에도 관심이 쏠리고 있다.
임기가 남았음에도 전격 사임 결정을 내린 데 대해 업계에서는 서 대표의 강한 드라이브에 따른 그간의 조직 내 불화가 원인이 됐을 것이란 추측을 조심스레 내놓고 있다. 서 대표 취임후 EY한영은 매년 두 자릿수대의 빠른 매출 성장을 기록하며 폭발적인 외형성장을 거듭해 왔다. 2018년의 경우 연간 4300억원의 매출을 달성해 26.6%의 성장률을 보였다.
하지만 빠른 성장률에 따른 조직 내 피로도도 상당했다는 후문이다. 특히 상당히 빡빡하게 몰아 붙인다고 알려진 서 대표의 경영스타일로 인해 파트너들과의 갈등도 여러차례 불거져 왔다고 알려져 있다.
이 같은 갈등은 최근 2~3년 새 더욱 격화됐다. 특히 최근 52시간 근무제 실시와 같은 규제환경 변화에 따른 뒤늦은 대응에 대한 조직원들의 성토와 외부 파트너 영입 관련 형평성 문제, 일부 파트너들의 이탈을 둘러싼 잡음 등 복합적인 이유가 겹치며 서 대표 리더십에 대한 문제가 여러차례 제기돼 왔다고 전해진다. 일부 불만을 제기한 조직원들이 글로벌 본사에 관련 제보를 한 적도 있었다는 것이 내부 관계자들의 설명이다.
결국 서 대표와 고위 임원들은 이같은 문제에 대해 최근까지 심각하게 논의를 거듭해 왔고, 서로간 조율을 통해 '사임' 후 고문으로 남아 거버넌스 교체를 단행했을 것이란 게 전반적인 평가다.
EY 자료에 따르면 서 대표는 "법인의 목표인 비전(Vision) 2020를 달성하기 위해 지난 5년간 쉼없이 달려왔다"며 "이제 법인에서 대표로서의 제 여정을 마무리하고, 2020년 이후 발전의 토대를 새로운 리더십(Leadership)에게 넘기고, 저는 이제 또 다른 세계로 나아가고자 한다"고 밝혔다.
EY한영은 오는 12일 사원총회를 열어 임시대표를 선출할 예정이다. 임시대표로는 근무경력과 위치 등 감안해 박용근 감사본부장이 유력하게 거론되고 있다. EY한영은 당분간 임시대표 체제로 경영하는 한편 대표후보선정위원회 등 절차를 가동해 새로운 대표를 선임한다는 계획이다.
< 저작권자 ⓒ 자본시장 미디어 'thebell', 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 >
관련기사
best clicks
최신뉴스 in 전체기사
-
- [코스닥 주총 돋보기]'상폐 위기' 엠벤처투자, 주주 해명 '안간힘'
- FI 지분 되사온 CJ올리브영, ‘승계 플랜’ 본격 가동하나
- 에스텍파마, 폴라리스AI파마로 '새 출발'
- 나무가, '공정 자동화 전문가' 이동호 대표이사 선임
- CJ그룹, 글랜우드PE에 판 CJ올리브영 지분 되사온다
- 고려아연, 강남 영풍빌딩 떠난다…행선지는 종로구
- 태광·트러스톤, 대타협…주주제안 모두 수용
- 송영록 메트라이프 대표 "본사 차원 MS AI 활용 논의"
- [저축은행 이사회 돋보기]SBI저축 사내이사진, 홀딩스 영향력 '주목'
- [보험사 IFRS17 조기도입 명암]라이나생명, 보장성 집중해 쌓은 킥스 300% '철옹성'