이 기사는 2024년 04월 01일 13:46 thebell 에 표출된 기사입니다.

스피어파워가 퇴직금 지급규정을 손보면서 기존 경영진이 이탈하는 것 아니냐는 관측이 제기되고 있다. 경영진의 우호지분으로 분류됐던 재무적 투자자마저 최근 엑시트를 진행해 어수선한 분위기가 지속되고 있다. 본업에서 나아가 특수합금 신사업을 추진하던 과정에서 나온 행보라 시장 관심이 높아지고 있다.

1일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 스피어파워는 정기주주총회에서 임원 퇴직금 지급 규정을 개정했다고 밝혔다. 스피어파워는 퇴직금 지급 규정을 전반적으로 수정했다.


핵심은 근속 만 1년 이하의 임원에게도 위로금을 지급할 수 있게 된 것이다. 스피어파워의 기존 퇴직금 규정에 따르면 지급 대상은 1년 이상 근속하고 퇴직한 상근임원이었다. 하지만 이번 정기주주총회에서 임원의 근속 만 1년 이하인 경우에도 특별한 공로가 있는 자 또는 특별한 사정이 있는 자에게 위로금을 지급할 수 있다는 조항을 신설했다.

추가로 적용 범위도 손봤다. 구체적으로 살펴보면 △등기이사 및 비등기 정규 이사 이상의 임원에 대해 적용한다 △임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의해 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다 △회장, 이사회 의장은 대표이사 직급에 준한다는 조항을 추가했다.

근속 만 1년 이하의 임원도 위로금을 받을 수 있게 되면서 스피어파워의 기존 경영진들이 퇴직할 경우 모두 위로금을 챙길 수 있는 상황이 됐다. 현재 스피어파워의 임원진들은 대표이사를 포함해 대부분 재직기간이 1년이 되지 않않는다.

이재현, 최광수 대표는 지난 7월 사내이사에 선임되면서 현재 10개월 째 재직중이고, 임인규 이사회 의장을 비롯해 최대주주 측과 관련 있는 인사들은 재직기간이 6개월이 채 지나지 않았다. 이렇다 보니 이들의 이탈을 염두에 둔 퇴직금 조항 신설이라는 지적이 제기되고 있다.

여기에 우호 주주로 분류된 재무적 투자자, 금화티아이도 엑시트를 결정했다. 금화티아이는 지난 7월 스피어파워의 기존 주주인 김정기 씨로부터 구주를 인수하며 스피어파워에 처음 등장했다. 당시 금화티와이는 금화자산개발과 함께 각각 30만주에 주당 6500원에 인수했다.

이후 금화티와이는 8월 스피어파워의 유상증자에 벳서플라이 제1호 투자조합과 함께 참여해 지분을 취득했다. 구주 인수와 신주 인수에 모두 참여하며 현 최대주주의 우호 FI 성격으로 스피어파워에 자리를 잡은 것이다.

하지만 금화티아이는 지난달 중순부터 순차적으로 지분을 매도했다. 구주인수를 통해 취득한 30만주를 꾸준히 매도 했고, 금화티아이는 구주 인수 단가 6500원 보다 높은 가격에서 지분을 매도하며 10억원대 차익을 실현했다.

특별관계자인 금화자산개발은 이미 지난 1월부터 지분을 던지기 시작했다. 지난달 5일 5900주를 마지막으로 보유 지분을 전부 매도했다.

이처럼 퇴직금 조항 수정, 우호 FI 이탈이 이어지면서 기존 경영진의 거취에 시장의 주목도가 높아지고 있다. 이들은 지난해 프로스테믹스를 인수해 스피어파워로 사명을 변경하며 철강 및 특수합금 신사업을 추진하겠다고 밝힌 바 있다.

하지만 현재까지 별다른 움직임 없이 회사 사정만 불안정해지고 있다. 지난해 감사보고서에서는 외부 감사인이 스피어파워에 계속기업 관련 중요한 불확실성이 있다는 의견을 남겼다.

본업도 부진을 면치 못하고 있다. 스피어파워는 매출의 대부분을 생활건강사업에 의존하고 있다. 지난해 기준 매출액 372억원 영업적자 47억원을 기록하며 수년째 적자를 이어오고 있다.

스피어파워 관계자는 "퇴직금 조항 수정에 관해서는 임원들의 동기부여 차원인 것으로 알고 있다"고 말했다.