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[지배구조 분석]에셋플러스운용, 2세 승계 속도 낸다강방천 전 회장, 지분 8.76% 증여…장남 강자인 본부장과 지분율 2%p 차이

이명관 기자공개 2025-01-21 14:56:34

이 기사는 2025년 01월 16일 08시37분 thebell에 표출된 기사입니다

에셋플러스자산운용의 경영승계 작업이 속도를 내고 있는 모양새다. 강방천 전 회장의 장남인 강자인 본부장이 운용의 주축으로 자리잡은데 이어 지배력도 차츰 넘어가고 있다.

16일 금융투자업계에 따르면 강자인 본부장의 지분율이 기존 21.18%(40만5759주)에서 29.94%(57만3615주)로 증가한 것으로 확인됐다. 강 본부장이 부친인 강방천 전 회장으로부터 지분 8.76%(16만7856주)를 증여받으면서다. 이로써 강 전 회장은 증여 후 31.97%(61만2437주)로 감소했다. 강 본부장과 강 전 회장의 지분율 차이가 2%p 정도 차이로 좁혀졌다.

이번 증여로 향후 강 본부장으로의 승계 작업에 한층 속도가 붙을 것으로 관측된다. 사실 증여는 2022년 초까지 꾸준히 이어져왔다. 회사를 물려주기 위한 수순을 차근히 밟아온 셈이다. 그러다 차명투자 의혹으로 경영 일선에서 갑작스럽게 물러나면서 변수가 발생했다.

물론 강 전 회장의 공백은 강 본부장이 무난히 채우고 있는 모양새다. 강 본부장은 2020년 말부터 에셋플러스자산운용의 대표 펀드인 코리아리치투게더 책임운용역으로 본격적으로 시장에 모습을 드러냈고, 등기이사로는 지난해 임명됐다. 등기이사는 이사회 구성원으로서 경영과 관련된 주요 의사결정 권한을 갖고 투자, 인사 등에 관여할 수 있다. 투자 성과에서도 나름 의미 있는 성과를 내면서 스스로 후계자임을 증명해내고 있는 모습이다.

1989년생인 강 본부장은 위스콘신 주립대학 경영학과 출신으로 졸업 후 약 1년반 정도 외국계 컨설팅 회사인 헤이그룹(Hay Group)과 딜로이트컨설팅휴먼캐피탈(Deloitte Consulting Human Capital)에서 근무했다. 그렇게 강 본부장은 2014년에 에셋플러스자산운용에 합류했다.

합류 후 RT 비즈니스모델리서치(BMR)센터에서 근무했다. 에셋플러스자산운용은 개별 기업에 대한 분석뿐 아니라 산업 전반에 대한 이해가 필수적이라고 판단하고 2014년말 BMR센터 조직을 만들었다. 조직이 꾸려지자 마자 강 본부장이 팀을 이끌게 된 셈이다. 이곳에서 강 본부장은 기본기를 쌓을 수 있었다.

이 같은 기본기를 바탕으로 강 본부장은 세자릿수 대 성과를 올리기도 했다. 대표 포트폴리오는 서연이화가 꼽힌다. 서연이화는 2022년 투자한 포트폴리오다. 2022년 11월께 사모펀드인 '에셋전문사모8호'에 담았다. 당시 서연이화의 주가는 6000~7000원 선을 오갈때였다.

그리고 2023년 상반기 중 타이밍을 잡고 엑시트했다. 주당 단가는 2만원 중반대 정도였다. 수익률로 보면 단기간에 100%가 넘었다. 서연이화가 펀드에서 차지하는 비중은 10% 정도였다. 이 펀드는 서연이화를 앞세워 수익률 103% 정도로 청산됐다.
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