이 기사는 2025년 02월 26일 14시54분 THE BOARD에 표출된 기사입니다

4대 금융지주 이사회 내 기타비상무이사와 사내이사의 역할에 변화 조짐이 나타나고 있다. 과거엔 그룹에서 가장 큰 비중을 차지하는 은행 CEO의 지주 이사회 합류가 당연시되곤 했다. 최근 몇몇 금융지주에선 지주 회장 승계와 후보군 육성까지 염두에 두고 기타비상무이사 또는 사내이사를 선임하고 있다.

기타비상무이사·사내이사 선임으로 안정된 지배구조 구축이 가능하다는 평가가 나온다. 회장 유고시에 대비하고 후보군을 조성하는 효과도 기대할 수 있다. 하나금융과 KB금융이 승계까지 염두에 두고 이사를 선임하고 있다. 4대 금융 중 유일하게 기타비상무이사·사내이사를 두지 않고 있는 우리금융의 변화 여부도 관심사로 떠올랐다.

◇하나, 부회장 '사내이사' 배치…KB, '기타비상무이사→부문장' 육성

4대 금융지주 중 우리금융을 제외한 3곳(KB·신한·하나금융)은 기타비상무이사 또는 사내이사를 선임하고 있다. KB금융과 신한금융은 기타비상무이사를, 하나금융은 사내이사를 선임해 이사회에 배치했다.


4대 금융은 전통적으로 은행장을 지주 기타비상무이사를 선임해왔다. 은행권의 보편적인 지배구조가 지주사 체제로 전환하면서다. 금융지주가 여러 금융 계열사를 지배하는 구조가 자리잡았지만 여전히 은행이 그룹에서 차지하는 비중이 크다는 점을 고려해 은행장을 지주 이사회 멤버로 포함하게 된 것이다.

KB금융과 신한금융은 은행장을 기타비상무이사로 두는 관행을 이어가고 있다. KB금융에서는 지난해 말까지 KB국민은행장으로 재직한 이재근 KB금융 글로벌부문장이 기타비상무이사를 맡고 있다. 다음달 정기 주주총회에서는 신임 KB국민은행장이 된 이환주 행장이 기타비상무이사로 선임될 예정이다. 신한금융 기타비상무이사는 정상혁 신한은행장의 몫이다.

하나금융도 2023년까지 은행장을 기타비상무이사로 기용했다. 당시 하나은행장이었던 이승열 하나금융 부회장이 기타비상무이사로 등재돼 있었다.

하나금융은 2024년 정기 주총에서 사내이사 기용으로 변화를 줬다. 이승열 부회장과 강성묵 부회장이 사내이사로 등재됐다. 회장 유고시 사내이사를 중심으로 승계 플랜을 원활하게 가동할 수 있어 지배구조 안정성을 담보할 수 있다는 계산이 깔렸다.

사내이사를 2명 추가한 건 승계 후보를 육성하는 차원이다. 최근 함영주 하나금융 회장의 연임이 확정된 회장후보추천위원회에서 이승열 부회장과 강 부회장은 숏리스트 후보군에 포함됐다. 이사회 중심 경영을 지향하고 있는 만큼 회장 승계 후보들에게 사외이사들과 호흡을 맞춰볼 기회를 제공한 것이다.

KB금융도 기타비상무이사를 승계 후보로 키워내고 있다. 기타비상무이사를 맡는 KB국민은행장은 임기를 마치고 지주 부문장으로 이동하는 게 새로운 관행으로 자리잡았다. 지주 부문장은 부회장의 명맥을 잇는 직책으로 회장 승계 후보군으로 분류된다. 이재근 부문장이 기타비상무이사를 거쳐 부문장을 맡고 있다. 앞서 허인 전 부회장도 기타비상무이사를 거쳐 부회장이 됐고 회장 후보 숏리스트에 포함된 전례가 있다.

◇우리금융, 비상임이사 신규 선임할까

우리금융은 기타비상무이사 또는 사내이사를 선임하지 않고 있다. 2022년 이원덕 전 우리은행장이 지주 기타비상무이사로 등재된 게 마지막이다. 임종룡 우리금융 회장 취임 후에는 지주 이사회에 기타비상무이사가 없어졌다.

임 회장의 경영 철학이 이사회 시스템에 영향을 미친 것으로 풀이된다. 지주가 전략을 수립하고 계열사는 이를 바탕으로 영업에 집중해야 한다는 게 임 회장의 지론이다. 은행장이 이사회 멤버로 그룹 차원의 의사결정을 내리는 데 참여할 필요가 없다는 것이다.

일각에서는 지배구조 안정을 위해 사내이사나 기타비상무이사를 활용할 필요가 있다는 견해도 있다. 전임 회장 친인척 부정 대출 사태로 경영진 책임을 묻는 여론이 부각되면서다. 이복현 금융감독원장이 임 회장의 임기를 지켜야 한다는 입장을 밝히면서 불안정한 상황이 일단락됐으나 이사회 내에 승계 컨틴전시 플랜이 갖춰져 있지 않다는 지적이 제기됐다.

이같은 여론이 조성되면서 올초 취임한 정진완 우리은행장의 이사회 참여 여부에 이목이 집중되고 있다. 다만 우리금융이 계파 갈등을 봉합하는 수순에 있고 회장·행장 승계 절차 공정성을 강조하고 있는 만큼 이른 시일 내에 승계와 연동해 기타비상무이사·사내이사를 선임하긴 어려울 것으로 관측된다.