이 기사는 2017년 01월 24일 17시02분 thebell에 표출된 기사입니다

차기 우리은행장 공모에서 2차 면접 대상자로 선정된 인물들은 모두 민영화 멤버다. 우리은행 임원후보추천위원회(이하 임추위)가 차기 행장의 주요 역량으로 제시한 인사·여신관리·글로벌 전략 등에 더해 민영화 공로 역시 무시할 수 없는 평가 기준으로 작용할 것으로 예상되면서 차기 행장 인선은 더욱 오리무중으로 빠져드는 모양새다.

우리은행 임추위는 23일 김병효 전 우리프라이빗에쿼티 사장, 김승규 전 우리은행 부사장, 김양진 전 우리은행 수석부행장, 윤상구 전 우리금융지주 전무, 이광구 우리은행장, 이동건 우리은행 수석부행장 등 6명의 후보자들을 상대로 프리젠테이션 및 1차 인터뷰를 진행하고 김승규 전 부사장, 이광구 행장, 이동건 그룹장 등 3명을 2차 인터뷰 대상자로 선정했다.

2차 인터뷰 대상자로 선정된 김승규 전 부사장과 이광구 행장, 이동건 그룹장의 공통점은 최근까지의 우리은행 민영화에 있어 나름의 역할을 담당해왔다는 점이다. 김승규 전 사장은 우리은행 내 최고 기획·전략가로서 지난해 3월까지 민영화의 밑그림을 주도적으로 그려왔으며 현직 우리은행 서열 1, 2위 임원인 이광구 행장과 이동건 그룹장은 민영화를 직접 이뤄냈다.

민영화 실적 및 공로에 대한 평가가 주요 기준이 될 것으로 예상되는 가운데 남은 세 후보 간의 경쟁구도는 더욱 격화할 것으로 보인다. 우리은행의 체질개선과 미래가치 제고를 동시에 끌어올리며 민영화의 처음부터 끝을 책임진 현역 임원들이 현직 프리미엄을 입을 것이라는 주장이 제기되는 한 편 우리은행을 민영화에 적합한 은행으로 탈바꿈시킨 김승규 전 사장이 유리할 것이라는 주장도 제기된다.

이들과 차기 행장 경쟁을 펼치다가 중도에 탈락한 한 전직 임원 출신 후보자는 "끝까지 남은 세 명의 후보자를 봤을 때 결국은 현직 프리미엄이 일부 작용할 것으로 보인다"며 "이광구 행장이나 이동건 그룹장이 민영화를 성사시키느라 그간 고생한 것도 사실이니만큼 이들로 하여금 차기 행장 기회를 줘 보상을 제공하려는 주장이 설득력 있다"고 말했다.

전직 임원인 김승규 전 부사장 역시 민영화 공로를 충분히 인정받을 수 있는 상황이다. '우투증권 패키지 매각'건과 경남은행·광주은행 등 지방은행 매각 건, 중동 국부펀드 및 유럽·싱가폴 소수지분투자 의향 타진 등을 주도해온 김 전 부사장에 대해 "애초에 우리은행을 민영화에 적합한 모습으로 바꿔놓은 김 전 부사장이 없었더라면 지금 시점에서의 민영화는 없었을지도 모른다"는 평가도 대다수 제기되는 상황이다.

임추위는 민영화 공로보다 우리은행 발전을 위한 구체적인 계획을 가지고 있느냐 여부가 더 중요한 평가 기준이라는 입장이다. 25일 열리는 2차 인터뷰는 '인사·여신관리·글로벌 전략' 등 세가지 주제를 가지고 후보자와 임추위원들 간의 심층 인터뷰로 진행될 것으로 알려져있다. 이 경우 후보자들의 그간 행적보다 앞으로의 추진 계획이 더욱 중요시된다.

임추위가 오는 25일 2차 인터뷰 직후 최종 후보자를 공개할 계획인 가운데 1차 인터뷰를 진행했던 후보자들은 공정한 인사 결과를 기대하는 눈치다. 한 후보자는 1차 인터뷰 직후 "과거 지원했을 당시는 사실상 내정자를 정해놓고 구색만 맞추는 식의 인터뷰가 이뤄졌다면 이번엔 달랐다"며 "임추위원들은 여신관리, 글로벌 전략 등 우리은행의 취약점에 대한 해결책과 발전 방향에 대해서 구체적인 답을 원했다"고 말했다.