이 기사는 2016년 01월 28일 09시47분 thebell에 표출된 기사입니다

SK하이닉스 노동조합과 사측이 올해 성과급 협상에 나선다.

28일 전자업계에 따르면 SK하이닉스 양대 노조인 청주공장노조(위원장 김준수)와 이천공장노조(위원장 위원장)는 이날 사측과 성과급 지급규모를 결정하기 위해 협상을 진행한다. 노사 간 이견이 없을 경우 이날 결론을 지을 수 있을 것으로 관측된다.

노조는 지난해와 마찬가지로 연봉의 50%를 기대하고 있는 분위기다. 이는 역대 최대 규모로 SK하이닉스는 재작년 사상 최대 실적을 경신하자 초과이익분배금(PS) 최대 한도였던 연봉의 40%를 깨고 10%포인트를 더 지급하기로 했었다.

사측도 노조의 요구를 수용할 가능성이 높다. SK하이닉스가 지난해 또다시 최대 실적을 넘어섰기 때문이다. SK하이닉스의 지난해 매출(18조 7979억 원)은 전년에 비해 9.8% 늘었고, 영업이익(5조 3361억 원)과 당기순이익(4조 3235억 원)도 각각 4.4%, 3.1%씩 늘었다. 경쟁사 삼성전자가 최근 반도체사업부문에 올해 PS로 최대한도인 연봉의 50%를 지급하기로 결정한 것도 협상에 영향을 줄 것으로 보인다.

다만 지난해부터 하반기부터 반도체 업황이 악화되기 시작해 일부 변수는 있다. SK하이닉스는 연간으로는 최대 실적을 달성했지만 지난해 4분기 매출(4조 4160억 원)과 영업이익(9888억 원)은 전년 동기 대비 각각 14.2%, 40.7% 줄었다.