이 기사는 2024년 10월 10일 13:34 THE CFO에 표출된 기사입니다.

HD현대일렉트릭의 이사회는 5명의 소수정예로 이뤄져 있다. 비슷한 덩치의 타사에 비해서 인원 수가 많지는 않지만, 조석 이사회 의장이 대표이사이자 사내이사로 참여해 의사결정의 신속성이 우수한 편이다.

더벨의 이사회 평가에서도 6개 영역 중 이사회의 참여도에서 가장 높은 점수를 받았다. 이사회 개최 횟수도 많은데다 참여율도 높았다는 점이 긍정적으로 평가됐다. 이사회에 대한 평가 개선 프로세스도 안정적으로 구축돼 있어 높은 점수를 획득했다.

◇출석률 96.65%, 이사진 대상 정기적 교육 실시

더벨은 자체 평가 툴을 제작해 이사회 평가를 실시했다. 지난 5월에 나온 기업지배구조보고서와 2023년 사업보고서 및 2024년 2분기 보고서 등이 기준이다. △구성 △참여도 △견제기능△정보접근성 △평가 개선 프로세스 △경영성과 등 6개 공통지표에 기반해 이사회 구성과 활동을 평가한 결과 HD현대일렉트릭 이사회는 255점 만점에 179점을 받았다.

HD현대일렉트릭 이사회가 6대 평가지표 중에서 가장 높은 점수를 받은 영역은 이사회 참여도였다. 40점 만점에 32점을 받았다. 전체 8개 문항 가운데 2개 항목이 만점인 5점을 기록했고, 4개 항목이 4점을 받았다. 참여도 항목은 이사진의 성실성과 활동의 충실성을 평가하기 위해 마련한 지표다.


가장 높이 평가받은 건 이사회의 출석률이다. 사내이사 2인과 사외이사 3인으로 구성된 HD현대일렉트릭 이사회는 지난해 열린 정기이사회에 모두 참여했다. 임시이사회의 출석률이 93.3%로 산술평균 출석률은 96.65%를 기록했다.

사외이사 후보 풀에 대한 관리 활동도 정기적으로 수행됐다. HD현대일렉트릭의 기업지배구조보고서에 따르면 사외이사후보추천위원회는 지난해 2월과 3월 두 차례 개최됐다. 연 2회 이상 개최로 만점인 5점을 받았다.

이사들에 대한 교육도 정기적으로 개최됐다. 이사들에 대해 지난해 3회의 교육을 개최해 4점을 받았다. 감사위원회 위원들에 대한 교육도 지난해 3회 개최해 높은 평가를 받았다. 감사위원회에 대해서는 내부회계관리팀 등 전담 지원조직을 만들어 운영하고 있다는 점도 긍정적으로 평가됐다.

다만 이사회 전 의안 통지에 충분한 기간을 주지 않았다는 점이 지적됐다. HD현대일렉트릭의 지배구조보고서에 따르면 안건통지에서부터 이사회 개최까지 걸리는 기간은 평균 3일이었다. 이외에도 의무설치 대상이 아닌 소위원회 개최 횟수가 많지 않다는 점도 감점요인이었다.

◇평가개선 프로세스 평균점수 3.9점… 한국ESG기준원서 A등급

평가개선 프로세스는 이사회 평가 6개 지표 중 두 번째로 높은 점수를 획득한 영역이다. 35점 만점에 27점을 기록했다. 평균 점수는 3.9점이었다. 7개로 구성된 평가 지표 가운데 4개 지표가 최고점인 5점을 받았다. 평가개선 프로세스는 기업의 의사결정 조직인 이사회 활동에 대해 평가하고 이에 대한 보완이 잘 이루어지고 있는지를 검토하는 지표다.


먼저 외부 평가기관으로부터 받은 ESG 등급이 높다는 점이 긍정적으로 분석됐다. HD현대일렉트릭은 지난해 한국ESG기준원으로부터 종합등급 A등급을 받았다. 환경에서 A등급, 사회에서 A+등급, 지배구조에서 A등급으로 평가됐다. 한국ESG기준원은 비교적 우수한 지속가능경영체제를 구축하고 있으며 체제 고도화를 위한 노력이 필요한 회사에 A등급을 부여한다.

사외이사에 대한 개별 평가를 시행하고 있다는 점도 높은 점수를 받았다. HD현대일렉트릭의 기업지배구조보고서에 따르면 사외이사에 대한 평가는 자체 기준에 따라 진행한다. 사외이사의 이사회 활동 전반에 대한 자기평가 방식이다. 다만 외부 평가는 하지 않는다는 점에서 일부 감점이 있었다.

평가 결과를 사외이사의 재선임에 반영한다는 점도 부각됐다. 기업지배구조보고서에 따르면 HD현대일렉트릭은 사외이사의 독립성을 저해하지 않는 한도 내에서 사외이사 활동 평가 결과를 사외이사의 재선임 검토 시 활용할 계획이라고 밝혔다. 이외에 이사회 구성원 중 사회적 물의를 일으키거나 사법 이슈에 연루된 사례가 없다는 점도 좋은 평가를 받았다.

가장 낮은 점수를 받은 항목은 이사에 대한 평가 결과 공개 여부다. HD현대일렉트릭의 지속가능경영보고서에 따르면 이사에 대한 평가는 이사회의 역할과 책임, 구조, 운영, 이사회 내 위원회 및 평가 결과의 반영까지 총 5개부문 25개 문항으로 구성돼 있다. 이사 전원이 연 1회 자기평가 방식으로 진행한다. 또한 2023년도 이사회 평가 결과 구성에 문제가 없다는 점을 밝혔다. 하지만 구체적인 평가 결과는 미공개해 1점을 부여받았다.