이 기사는 2014년 10월 20일 08:19 thebell 에 표출된 기사입니다.

퇴직연금 시장 대어로 꼽히는 한국전력공사가 퇴직연금 사업자 선정을 최종 완료하고 본격적인 도입 절차에 들어갔다. 최종 사업자는 은행업권에서 11개사, 보험 15개사, 증권 11개사로, 모두 37개사다. 은행·보험·증권업권별로 간사회사를 선정했고, 20일 전체 사업자들과 회의를 열어 향후 절차에 대해 논의할 계획이다.

20일 금융투자업계에 따르면, 한국전력공사는 지난주 퇴직연금 사업자 37곳을 최종 선정하고 통보를 마쳤다. 은행업권에서는 국민·기업·농협·신한·하나은행 등 모두 11곳이 한국전력공사와 퇴직연금 계약을 맺게 됐다. 보험업권에서는 IBK연금·KDB생명·LIG손보·교보생명 등 15곳이, 증권업권에서는 미래에셋증권, 대우증권, HMC투자증권 등 11곳이 사업자로 선정됐다. 사업자가 너무 많아 관리가 어려울 수 있다는 지적에 따라 업권별 간사회사를 선정해 업무를 진행하기로 했다. 은행업권에서는 신한은행, 보험업권에서는 삼성생명, 증권업권에서는 미래에셋증권이 선정됐다.


한국전력공사는 직원들의 선택권을 넓힌다는 차원에서 대부분의 사업자를 선정한 것으로 알려졌다. 실제로 은행업권에서 퇴직연금 자산관리 사업을 하고 있는 15개사 가운데 수협중앙회·제주·경남·전북은행을 제외한 모든 사업자들이 선정됐다. 20개의 보험업권 사업자 중에서는 현대라이프· ING생명·하나생명·메트라이프·한화손해보험을, 증권업권 중에서는 신영·유안타증권을 제외하고 전부 뽑았다. 선정되지 못한 사업자들은 제안서를 제출하지 않았거나 퇴직연금 하위사업자들인 것으로 알려졌다. 한국전력공사 관계자는 "퇴직연금은 직원들의 몫이기 때문에 전적으로 직원 입장에서 고려했다"며 "사업자 선정은 선택권을 넓혀준다는 취지에서 접근했다"고 설명했다.

퇴직연금 사업자들 사이에서는 너무 많은 사업자가 뽑혀 업무처리 과정이 만만치 않을 것이라는 우려도 제기하고 있다. 이에 한국전력공사는 업권별 간사회사를 선정하고 업무처리를 진행할 계획이다. 간사회사로 뽑힌 신한은행·삼성생명·미래에셋증권은 각 업권별 1위 퇴직연금 사업자로, 이들이 주축이 돼 도입 절차가 진행될 것으로 보인다. 올해 6월 기준으로 간사회사들의 퇴직연금 시장 점유율은 신한은행이 10.6%, 삼성생명이 13% 미래에셋증권이 3.2%다.

퇴직연금 사업자 선정까지 마친 한국전력공사는 앞으로 본격적인 도입 절차에 돌입한다는 방침이다. 당장 시급한 절차는 직원들의 제도 선택과 사업자 선택이다. 한국전력공사는 퇴직금제도와 DB·DC제도를 비롯해 대형법인 가운데 최초로 DB+DC 혼합형 제도까지 열어뒀다. 무엇보다 직원 선택권을 열어둔다는 차원에서 전체 제도를 선택할 수 있게 한 것이다. 한국전력공사 직원들은 제도를 선택한 이후 자신의 퇴직연금을 맡길 사업자를 선택하는 절차에 들어간다. 한국전력공사 관계자는 "향후 일정에 대해서는 사업자들과 협의해 결정해 나가겠다"고 설명했다. 한국전력공사의 전체 퇴직연금 사업자 회의는 20일 오후 2시로 예정된 것으로 알려졌다.

한편, 퇴직연금 사업자들 사이에서는 너무 많은 사업자가 선정 돼 실제 각 사로 들어갈 퇴직연금 적립금은 많지 않을 수 있다고 우려하고 있다. 1조 6000억 원으로 추정되는 퇴직금 추계액이 전부 퇴직연금으로 넘어가는 것도 아닌데다 37개 사업자가 나눠갖게 되기 때문에 '빛 좋은 개살구'일 수 있다는 뜻이다. 한 퇴직연금 사업자는 "37개 사업자가 경쟁하는 것이기 때문에 업무처리만 번거롭고 실제 들어오는 돈은 크지 않을 것으로 예상하고 있다"고 설명했다.

퇴직연금 사업자들은 벌써부터 직원들과의 대면 접촉을 늘리기 위해 가두캠페인 등을 시작했다. 자사 강점을 내세운 홍보물과 사은품 등을 준비해 한국전력공사 직원 마케팅에 나선 것이다. 이를 위해 각 사 지점 인력까지 동원하고 있는 것으로 알려졌다. 한 보험사 퇴직연금 관계자는 "은행이 벌써부터 대출금리 등을 미끼로 공격적인 마케팅에 나섰다"며 "경쟁은 벌써부터 시작됐다"고 밝혔다.