이 기사는 2017년 01월 13일 09시00분 thebell에 표출된 기사입니다

신한금융지주의 지배구조 및 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 금융권 원로 인사들에게 차기 회장 후보에 대한 의견을 듣고 이를 반영한다는 방침이다. 또한 복수의 서치펌(헤드헌팅업체)에 의뢰한 각 후보들의 평판조회 결과를 개별 회추위원에서 통보할 예정이다.

13일 이상경 회추위 위원장은 더벨과의 전화통화에서 "회추위원들이 특정 후보를 이미 결정했을지 모르겠지만, 자신들의 의중을 쉽게 내놓지 못하기 때문에 어떤 후보로 무게가 실리고 있는지 가늠할 수 없다"며 "모든 투표는 무기명 비밀투표로 진행하기 때문에 결과 발표 이후에도 누가 어떤 결정을 했는지 알 수 없다"고 말했다.


지난 9일 4명의 압축후보군(Short list)을 선정할 때도 회추위원들의 무기명 비밀투표를 통해 결정했다. 오는 19일 최종 후보를 결정하는 3차 회추위에서도 무기명 비밀투표 통해 과반수 이상을 획득한 후보가 최종 회장후보로 낙점된다. 회추위원이 총 7명이기 때문에 이중 4명 이상의 지지를 얻어야 최종 후보로 선출될 수 있다.

헌법재판소 재판관을 역임한 이 위원장은 지난 2012년부터 신한금융지주 사외이사로 활동했다. 지난 5년 간 사외이사로 활동하면서 보상위원회 위원장, 사외이사후보추천위원회 위원장 등을 맡았다. 2014년 3월부터는 회추위 위원장을 역임하고 있다.

그는 "일부 회추위원들은 신한동우회 회장 및 전직 은행장 등 금융권 원로 인사들을 만나 차기 회장에 대한 의견을 듣고 이를 의사결정 과정에 반영할 계획"이라고 말했다. 내부규정에 따르면 필요시 주주, 이해관계자 및 회사 외부로부터의 추천을 활용할 수 있도록 했다.

이어 "복수의 서치펌(헤드헌팅업체)에 의뢰한 각 후보들의 평판조회 결과를 개별 회추위원에게 통보할 예정이다"며 "각 회추위원들이 생각하는 자격요건이 무엇이냐에 따라 평판조회 결과를 활용하지 않겠느냐"고 덧붙였다.

*2015년 지배구조 연차보고서

마지막 회추위가 열리는 19일까지 회추위원 간의 별도의 회의 일정을 갖지 않을 방침이라고 밝혔다. 회의가 있을 경우 자칫 여론에 휩싸일 수 있고, 위원들 간의 카르텔이 형성돼 선임 절차상 공정성이 훼손될 수 있기 때문이다.

이와 같은 맥락으로 19일 후보별 면접 절차를 거친 이후 별다른 논의 과정 없이 무기명 비밀투표를 통해 최종 후보를 선정할 방침이다. 면접은 질의응답 방식으로 진행될 예정이며, 각 후보별 면접시간은 1시간 정도 예상된다고 설명했다.

이 위원장은 "회장 선임 절차는 내부규정에 명시돼 있는 경영승계절차에 따라 공정하게 진행되고 있다"며 "도덕성, 신한가치 구현능력, 업무전문성, 경영실적 등 내부자료를 종합적으로 검토해 회장 최종 후보를 선정할 계획이다"고 말했다.