이 기사는 2018년 10월 25일 11:05 thebell 에 표출된 기사입니다.

에이티넘인베스트는 확실한 오너십 지배구조를 구축하고 있다. 지배구조 최정점에는 이민주 회장(사진)이 자리 잡고 있다. 이 회장은 개인회사인 에이티넘파트너스를 통해 전체 그룹사들을 지배한다. 에이티넘인베스트는 그룹사 알짜 자회사로 확고한 입지를 구축하고 있다.

에이티넘인베스트는 1988년 10월 중소기업창업지원에 근거해 설립됐다. 설립 때부터 현재까지 30년 동안 최대주주는 에이티넘파트너스로 변동이 없다. 에이티넘파트너스는 에이티넘인베스트 지분 32.44%를 확보, 최대주주 자리를 꿰차고 있다.

에이티넘파트너스는 이 회장의 사실상 개인회사로 개인 지분율이 85.7%에 달한다. '이 회장→에이티넘파트너스→에이티넘인베스트'로 이어지는 단순명료한 지배체제가 구축돼 있는 셈이다. 에이티넘파트너스가 부동산 임대업과 컨설팅 사업을 영위하면서 실질적인 그룹 지주사 역할을 도맡고 있는 형국이다.

이 회장은 확고한 지배력을 발판 삼아 에이티넘인베스트 기업 경영에도 적극적으로 참여하고 있다. 현재도 이사회 멤버로서 주요 의사결정을 직접 내리고 있다. 에이티넘인베스트 사내이사 등기임원 세 자리 중 한 자리가 바로 이 회장 몫이다. 또 1989년부터 회사에 합류해 사실상 창업 공신이나 다름없는 신기천 대표가 이 회장을 지근거리에서 보좌하고 있다.

올해도 7월까지 총 일곱 차례 이사회를 개최해 △2017년 4분기 업무 집행 보고의 건 △제30기 현금배당 승인의 건 △제30기 영업보고서 승인의 건 △2017년 신용정보관리·보호인의 업무실적 보고의 건 △대표이사 선임의 건 △2018년 임원급여 지급 기준의 건 △2018년도 분기별 업무집행 보고의 건 등 핵심 의사결정을 내렸다.

다만 수 십년 동안 정중동이었던 에이티넘인베스트 경영 구조에 올해는 변화가 있었다. 바로 이 회장의 사위인 이승용 대표가 지배구조 핵심 멤버로서 경영에 관여하기 시작했다. 이 대표는 2013년 1월 에이티넘파트너스 대표이사로 선임되면서 본격적으로 경영 활동을 시작했다. 이후 그룹 자회사 관리와 경영 컨설팅, 해외 투자에 중점을 두면서 큰 그림을 그렸다.

그러다 올해부터는 핵심 자회사인 에이티넘인베스트 대표직까지 겸임하게 됐다. 에이티넘인베스트는 2000년부터 신 대표 1인 체제로 운영됐다. 빠른 주기로 대표 교체에 나서는 다른 벤처캐피탈들과 달리 신 대표는 오너의 든든한 신임 속에서 독자적인 경영에 나설 수 있었다. 하지만 이 대표가 새롭게 최고 경영진에 합류하면서 각자 대표 체제에 따른 권한 재편이 이뤄질 것으로 예상된다.

아울러 이 회장 친인척이 직접 경영에 참여하게 된 만큼 궁극적으로는 경영 승계로 이어질 것이란 관측도 나온다. 이 대표는 매사추세츠 공과대학(MIT)과 UC버클리 대학원을 나와 글로벌 투자은행(IB)인 골드만삭스에서 경력을 쌓았다. 2009년에 에이티넘인베스트먼트에 합류한 이후 상무, 전무, 대표로 초고속 승진을 했다.

이 회장은 1948년 생으로 중장기적인 후계 승계 플랜을 마련해야 할 시기가 다가오고 있다. 이런 점에서 사위의 경영 참여는 경영 승계를 위한 포석으로 해석될 수 있다는 분석이 설득력을 얻고 있다. 또 이 대표는 1975년생으로 에이티넘인베스트먼트 임원 중에서도 젊은 축에 속한다. 에이티넘인베스트의 황금기를 구축했던 1세대 신 대표와 황창석 부사장(1964년생)과도 차이가 크다. 따라서 이 대표 선임 이후 자연스러운 세대교체 흐름이 이어질 것이란 전망도 나오고 있다.