이 기사는 2022년 12월 20일 17:20 thebell 에 표출된 기사입니다.

신한금융그룹이 변화와 안정에 조화를 이룬 경영진 인사를 펼쳤다. 실적 성장세와 리스크 관리 역량을 증명한 자회사 CEO들이 연임되면서 그룹 지배구조 안정화에 힘을 실었다. 매크로 리스크가 커지고 불확실성이 심화되는 가운데 경영 연속성과 안정성을 확보한 것으로 평가된다.

신한은행과 신한카드, 신한라이프 등 핵심 자회사 CEO는 전격 교체했다. 오랫동안 자리를 지켜왔던 CEO들의 빈 자리를 새로운 세대가 채우며 안정적인 세대교체를 이룬 것으로 평가된다. 각 자회사 내에서 역량을 발휘해온 부사장급 인사들이 새로운 리더로 우뚝 섰다.

신한지주는 이날 오전부터 자회사경영관리위원회(자경위)를 열고 자회사 최고경영자(CEO) 후보를 추천했다. 연말 임기만료를 맞은 자회사 CEO 10명 중 5명을 연임하고 4명을 신규선임했다. 또 신한금융지주 경영진 가운데선 6명을 연임하고 1명을 승진시켰다.

자경위는 이사회 내 소위원회가 아닌 회장 직속 기구로 자회사 및 신한지주의 경영실적을 관리하고 경영진을 선임하는 업무를 전담한다. 조용병 신한금융그룹 회장과 변양호·이윤재·허용학·박안순 등 4명의 사외이사로 구성된다.

이번 신한지주 자경위의 키워드는 변화와 안정의 조화다. 급변하는 대내외 경영환경에 대응하기위해 경영 연속성을 지키면서도 일부 변화가 필요한 조직에 CEO를 교체해 새로운 바람을 일으켰다.

관심을 모았던 신한은행과 신한카드, 신한라이프 등 3사 CEO는 모두 교체됐다. 2020년 말 정기인사에서 진옥동 신한은행장과 임영진 신한카드 사장, 성대규 신한라이프 사장이 나란히 연임에 성공했었다. 이번에 진 행장이 지주사 회장으로 발탁됐고, 두 CEO는 임기 만료를 맞으면서 세대교체가 이뤄졌다.

진옥동 신한은행장의 후임으론 한용구 신한은행 부행장이 신규 선임됐다. 한 부행장은 신한은행 영업그룹장으로 올해 대규모 실적 증대의 기초를 놓았다는 평가를 받는다. 신한금융지주 본부장 재직 시절 '원신한' 전략을 담당했으며 영업 전략 및 추진 등 영업 전반에 대한 전문성을 갖췄다는 평이다.

임영진 신한카드 사장의 빈 자리는 문동권 신한카드 수사장이 채운다. 문 부사장은 신한카드 최고재무책임자(CFO)로 임 전 사장의 보좌해 신한카드 사상 최대 실적을 달성하는데 조력한 인물이다.

성대규 신한라이프 사장의 뒤를 잇는 인물은 이영종 퇴직연금그룹 부행장 겸 신한라이프 부사장이 추천됐다. 신한자산신탁도 배일규 사장이 임기 만료함에 따라 이승수 전 신한은행 인사부장이 신규 선임됐다.

신한투자증권은 이영창 사장이 연임에 실패했다. 그와 함께 각자대표 체제를 이뤘던 김상태 사장이 단일대표 체제로 전환해 조직을 이끈다.

정운진 신한캐피탈 사장과 김희송 신한자산운용 사장, 이희수 신한저축은행장, 배진수 신한AI 사장, 이동현 신한벤처투자 사장 등은 각각 1년 임기가 연임됐다.

신한지주 경영진들도 대부분 연임에 성공했다. 이인균 그룹 운영부문장(COO)과 안준식 그룹 브랜드홍보부문장(CPRO), 왕호민 그룹 준법감시인(CCO), 김성주 그룹 감사부문장은 연임해 현재 자리를 그대로 맡는다.

장동기 부사장은 연임해 신설되는 그룹 신사업부문장으로 발탁됐다. 고석헌 그룹 전략&지속가능경영부문장(CSSO)는 상무에서 부사장으로 승진했다. 김태연 상무는 지주 글로벌&신사업본부로 자리를 옮겼다.