이 기사는 2016년 04월 26일 08:52 thebell 에 표출된 기사입니다.

현대중공업이 비상경영체제를 선포하고 전사업 부문을 대상으로 대대적인 사업 재편에 나설 계획이다.

김정환 현대중공업 사장은 26일 서울 중구 플라자호텔에서 열린 '산업통상자원부장관-10대 그룹 CEO 간담회'에서 "비상경영체제를 금명간 선포할 계획"이라며 "일감이 줄어들면 그에 맞춰 대안을 찾아야 한다"고 말했다.

사업 재편은 전사업 부문을 대상으로 이뤄질 전망이다. 선박과 해양플랜트, 건설 중장비 등 전 영역에서 수주 일감이 줄어들고 있기 때문이다.

김 사장은 "건설중장비를 포함해서 여러 가지를 고민하고 있다"며 "일감이 줄어들면 공장 역시 줄이는 것이 맞다"고 말했다.

3000명 인력 감축에 대해서는 정해진 바가 없다는 입장이다. 다만 일감 축소로 유휴 인력이 늘어난 만큼 일정 정도의 인력 조정은 불가피할 것으로 내다봤다. 그는 "3000명이라는 감원 인원을 정해놓고 비상경영계획을 마련하는 것이 아니다"며 "다만 줄어든 일감에 맞춰 인력 조정을 고민하고 있다"고 말했다.

올해 선박 수주와 관련해서는 하반기에 계약이 집중될 것으로 예상했다. 김 사장은 "올해 상반기 수주가 없는 것은 경기 침체 영향도 있지만, 지난해 하반기 조기 발주된 물량이 많았기 때문"이라며 "올해는 하반기나 되서야 선박 발주가 있을 것"이라고 설명했다.

해양플랜트 사업은 올해도 사정이 녹록치 않을 것으로 내다봤다. 국제 유가가 급락하면서 해양플랜트 사업 채산성도 떨어졌기 때문이다. 김 사장은 "유가가 오를 때까지 해양플랜트 사업은 어려울 것"이라고 말했다.

일본과 중국의 조선업 사업 재편 과정을 반면교사로 삼을 필요가 있다는 입장도 전했다. 그는 "일본과 중국의 사업 재편이 정답은 아니지만 그들도 많은 고민 끝에 내린 결론인 만큼 참고할 필요가 있다"고 말했다.