이 기사는 2018년 03월 12일 17시58분 thebell에 표출된 기사입니다

동아쏘시오그룹 지주회사인 동아쏘시오홀딩스가 주주가치 제고 차원에서 분기배당 제도를 도입한다.

12일 동아쏘시오홀딩스에 따르면 올해부터 분기배당 제도를 도입한다. 정관변경을 통해 3월, 6월, 9월말을 기준일로 이사회 결의를 통해 금전으로 분기배당이 가능케 한다. 오는 27일 정기주주총회에서 이같은 정관변경안이 확정될 예정이다.

동아쏘시오홀딩스는 지난해 9월 주주가치 증진을 위한 여러 계획안을 발표했다. 세부 내용은 △이사회 내 사외이사 비율 확대 △사외이사 후보 추천위원회 설치 △감사위원회 설치 등이다.

이번에 도입하는 분기배당 제도도 주주가치 증진의 연장선이다. 동아쏘시오홀딩스는 출범 첫 해인 지난 2013년말부터 꾸준히 연간배당을 통해 주주들에게 이익을 환원했다. 초창기 5000억 원대였던 매출액은 4년 만에 7000억 원대로 성장했다. 다만 연간 배당 규모는 주당 1000원으로 고정됐다.

하지만 분기배당 제도가 도입되면 주주 이익 배분 규모가 늘어날 가능성이 생긴다. 분기배당제도는 분기별로 결산실적에 따라 1년에 최고 4차례 배당을 할 수 있도록 하는 제도다. 분기배당 제도는 주주들이 이익을 수시로 배분받을 수 있어 배당투자 수요가 확대된다. 동아쏘시오홀딩스 주가에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.

동아쏘시오홀딩스 관계자는 "주주가치를 제고하는 차원에서 분기배당 제도를 도입하게 됐다"며 "지난해 발표한 감사위원회 등 지배구조 투명성 관련 내용들도 이번 주주총회에서 전부 확정될 것"이라고 말했다.

제약업계에서 분기배당 제도를 시행하는 제약사는 드물다. 중소형 제약사인 대화제약이 약 10년전부터 분기배당 제도를 실시하고 있을 뿐이다. 대형사들 중에서 분기배당을 실시하는 건 동아쏘시오홀딩스 정도다.

증권업계 관계자는 "투자자들은 분기배당이 가능한 기업과 그렇지 않은 기업을 두고 평가가 갈릴 수밖에 없다"며 "제약업종 내에서는 거의 드물게 분기배당을 실시하는 동아쏘시오홀딩스에 관심이 몰리게 될 것"이라고 내다봤다.