이 기사는 2021년 03월 18일 11:40 thebell 에 표출된 기사입니다.

국민연금이 파트너십을 맺은 해외 투자기관과의 인력·정보 교류를 원활히 하기위해 직원 파견 관련 규정을 마련한다. 그동안 수익률 제고 등을 위해 해외투자 확대를 전략적으로 추진하고 있으며 해외 연기금이나 운용사 등과도 다양한 파트너십을 구축해 왔다.

18일 관련업계에 따르면 국민연금은 '해외투자기관 파견근무에 관한 예규안'을 마련하고 이를 제정하기 앞서 입안예고를 통해 의견을 수렴하고 있다.

국민연금은 "해외 우량투자건 선점을 위해 전문성과 영향력을 갖춘 해외투자기관과의 전략적 투자 협력 파트너십(Strategic Investment Relationship Agreement) 등을 강화하고, 인적 네트웍크 구축 및 정보교류 활성화를 위해 직원 파견근무 기준을 마련코자 한다"고 예규안 마련 이유를 밝혔다.

예규안에는 업무 수행범위나 근무기간 등 해외투자기관에 파견되는 직원의 전반적인 근무 기준이 적시돼 있다.

구체적으로 파견직원의 임무는 해외투자기관과의 실질적 협력 활동을 통해 기금의 우수 공동투자를 활성화하기 위한 업무를 수행하는 것이라고 정의했다. 여기에는 △해외투자기관과의 교류·협력 증진 △투자 진행 상황 파악 및 보고 △공단과 해외투자기관에서 부여한 업무 등이 속한다.

파견기간은 1년을 원칙으로 하지만 부득이한 경우 2년 범위 내에서 연장할 수 있도록 해 뒀다. 파견을 간 직원은 매 분기 종료일부터 15일 이내에 업무활동 보고서를 제출해야 하며, 파견기간 만료 후 귀국하게 되면 60일 이내에 활동실적 등을 종합한 귀국보고서를 제출해야 한다. 파견자의 복무와 인사, 경비지급과 관련해 예규에 없는 사안은 '해외사무소 운용규칙'을 준용키로 했다.

국민연금은 늘어나는 운용자산을 효과적으로 운용하고 수익률을 제고하기 위해 해외투자 확대를 전략적으로 꾀하기로 하고 지난해 7월 해외투자 종합계획(2020~2024년)을 마련해 이를 현실화시키고 있다.

국민연금은 종합계획을 발표하며 "△국내 자본시장 한계 극복 △분산 투자를 통한 안정성 제고 △미래유동성 회수 시 시장충격 최소화를 위해 해외투자 확대가 불가피하고, 국내투자 대비 성과가 좋은 해외투자 확대를 통해 장기 수익률을 제고해 기금재정 안정화에 기여할 필요가 있다"며 "종합적인 해외투자 계획을 수립하고 충분한 인력 및 인프라를 확보해 이행력을 담보할 필요도 있다"고 언급했다.

실제로 국민연금은 최근 해외 연기금이나 대형 자산운용사와의 전략적 파트너십을 지속적으로 강화해 왔다. 이번 직원 파견 근거 마련으로 인력이나 정보교류는 더욱 활발해질 것으로 전망된다.

지난해 12월에는 미국의 부동산 투자회사인 하인즈(Hines)와 15억 달러의 조인트벤처(JV)펀드를 설립하기로 했다. 빌드투코어(Build-to core)전략을 활용하는 펀드로 복합용도의 건물과 주거용·사무용 오피스, 물류시설 등에 투자하는 펀드다.

국민연금과 하인즈는 10여넌 전부터 미국과 유럽 등지의 부동산 자산에 공동투자를 하며 돈독한 관계를 유지해 왔는데, JV펀드 설립을 추진하며 양사간 다양한 정보교류를 약속하기도 했다. 하인즈는 25개국에 오피스를 두고 있는 대형 부동산 투자회사다. 국민연금으로서는 225개 도시에 걸친 하인즈의 네트워크를 활용할 수 있는 길을 연 셈이다.

지난해 10월에는 네덜란드 연기금인 APG와 파트너십을 맺고 공동투자의 적극 실천을 약속했다. 두 기관은 지난해 포르투갈의 최대 고속도로 운영업체인 브리사 지분 인수와 호주의 대학교 기숙사 시설 등에 함께 투자했다.

6월에는 세계 최대 부동산 투자자인 알리안츠그룹과 전략적 파트너십을 체결했다. 23억 달러의 JV펀드를 설립해 아시아 지역 부동산 투자를 함께하기로 했다. 9월에는 케펠캐피탈과 합작 펀드를 결성했다.

국민연금은 지난해 말 기준으로 833조원의 자산을 운용하고 있다. 이중 해외투자는 303조9000억원 규모로, 36.5%의 비중을 나타내고 있다. 국민연금은 오는 2024년까지 해외투자를 50% 수준으로 확대한다는 목표다.