이 기사는 2018년 03월 08일 16시04분 thebell에 표출된 기사입니다

키움투자자산운용이 지난해 임직원들에게 지급한 성과보수는 1인당 평균 1600만원으로 집계됐다. 역대 최고 순이익을 기록하면서 성과보수도 인상된 것으로 파악된다. 임원과 펀드매니저 성과보수 역시 전년에 비해 증가했다.

키움투자자산운용이 최근 내놓은 '2017 회계연도 보수체계 연차보고서'에 따르면 최근 임직원에게 지급된 성과보수는 총 27억 9000만원이다. 해당 성과보수는 2017년 실적을 근거로 지급됐다. 키움투자자산운용은 지난해 순이익 162억원을 기록해 역대 최고 실적을 달성했다.

2017년 성과보수는 2016년 성과보수 16억 8000만원과 비교해 11억 1000만원(66%) 증가했다. 인당 평균 성과보수는 1000만원에서 1600만원으로 600만원(60%) 늘었다. 지난해 순이익이 전년 대비 48억원(42.1%) 증가해 순익에 연동된 성과보수가 증가했다는 설명이다. 펀드 설정액 증가로 집합투자기구운용보수가 26억원 가량 늘어난 게 순익 개선에 기여한 것으로 분석된다.

*출처:키움투자자산운용

임원과 금융투자업무담당자가 받은 성과보수는 총 24억 5500만원으로 집계됐다. 이는 전년 14억 9800만원 대비 9억 5700만원(63.9%) 늘어난 금액이다. 임원과 운용역 각각 21명, 98명이 성과보수를 받았다. 전년과 비교해 성과보수를 받은 임원은 3명 늘었고 운용역은 2명 줄었다.

임원에 지급된 성과보수는 8억 2300만원으로 2016년 4억 6000만원과 비교해 3억 6300만원(78.9%) 증가했다. 임원 한 명이 3900만원을 받은 셈이다. 2016년 인당 2600만원을 받은 것과 비교하면 50%증가했다.

같은 기간 펀드매니저 성과보수는 16억 3200만원으로 5억 9400만원(57.2%) 올랐다. 펀드매니저 인당 평균 성과보수는 1700만원까지 증가했다. 2016년 1000만원을 받았던 것과 비교하면 700만원(70%) 증가한 셈이다.

*출처:키움투자자산운용

키움투자자산운용은 부서별 공헌이익을 측정해 성과보수를 지급하고 있다. 부서별로 ROE 10% 이상의 영업이익 달성시 회사 이익에 공헌했다고 판단하고 공헌 이익의 15% 내로 성과보수를 지급한다.

주식운용본부와 채권운용본부가 속한 증권부문은 공헌이익의 10%를 성과보수로 받고 있다. 대체투자부문과 PE본부가 속한 대안부문 역시 공헌이익의 10%를 성과보수로 받는다. 마케팅부문은 증권부문과 연동해 성과보수가 산정되고, 지원부문은 운용부분 평균지급률의 80%가 성과보수로 주어진다.

이연보수 지급 대상자는 최고경영자와 성과보수 5000만원 이상 임직원이다. 이연지급 비율은 최고경영자가 60%, 성과보수 5000만원 이상 임직원이 40%다. 이연지급분은 키움투자자산운용 펀드로 지급된다.

키움투자자산운용 관계자는 "순이익에 성과보수가 연동되는 체계를 갖추고 있다"며 "역대 최고 순이익을 기록하면서 성과보수가 자연스럽게 증가했다"고 말했다.