이 기사는 2022년 02월 25일 19시54분 thebell에 표출된 기사입니다

경영권 분쟁으로 내홍을 겪고 있는 화성산업 총수 일가 사이에서 화해 분위기가 감지된다. '회사를 떠나라'고 외치던 이인중 명예회장에게 '못 떠난다'며 응수했던 이홍중 회장이 합의안을 제시하면서다.

이 명예회장 측이 합의안을 면밀히 검토하기로 하면서 이날 개최 예정이었던 이사회는 순연됐다. 이 회장의 등기임원 선임을 놓고 주총 표 대결까지 예고됐던 화성산업 경영권 분쟁이 이를 계기로 반전을 맞이하게 될 지 주목된다.

25일 화성산업 고위 관계자에 따르면 최근 이홍중 회장은 형인 이인중 명예회장에게 경영권 분담에 관한 합의안을 제시했다.

이 명예회장은 합의안을 놓고 면밀한 검토 작업에 들어갔다. 합의안의 구체적인 내용은 공개되지 않았으나 이 명예회장 측에 크게 유리한 내용은 아닌 것으로 전해졌다. 하지만 이 명예회장도 최근 분쟁 사태를 원만하게 끝내고 싶어했기 때문에 이에 대한 검토를 적극적으로 하기로 했다는 게 내부 전언이다.

'해빙 무드'가 조성되면서 이날 소집이 예정돼 있던 이사회도 열지 않았다. 이사회에서 과반 의결권을 확보하고 있는 이 명예회장의 아들 이종원 사장 측은 이번 이사회에서 이 회장을 견제할 수 있는 안건을 올릴 계획이었다. 하지만 이사회를 뒤로 미루고 부친인 이 명예회장이 합의안에 대해 어떤 결정을 내릴 지 보다 더 상황을 지켜보기로 했다.

이홍중 회장 측근 임원은 "화해할 수도 있는 분위기로 흘러가고 있다"고 말했다. 반면 이인중 회장 측 관계자는 "(이 명예회장이) 합의안을 받아들일 지 여부는 아직 확신할 수 없다"며 말을 아꼈다.


이 명예회장은 합의안 수용 여부를 다음주 중 최종 확정할 것으로 보인다. 받아들이지 않기로 결정할 경우 다음달 주총에서의 표 대결은 예상대로 이뤄질 전망이다. 주총 전 이 회장 견제 안건을 의결하기 위한 이사회가 다시 열릴 가능성도 있다.

이 회장이 돌연 합의안을 제시한 배경에 대해선 여러 추측이 나오고 있다. 특히 동진건설이 화성개발로부터 9%대 지분을 넘겨받은 이후 지분의 대량변동 공시를 해야하는 5%룰을 지키지 않았다는 점을 의식한 것이란 해석이 나온다.

자본시장법상 특정 주주가 상장사 주식을 5% 이상 보유하게 되거나 이후 1% 이상 지분 변동이 있을 경우 해당 사항을 5영업일 이내에 공시해야 한다. 이를 어길 경우 해당 주주는 5% 이상 초과분에 대해 일정 기간 동안 의결권을 행사할 수 없다. 동진건설의 의결권이 5%로 제한될 경우 이 회장측은 주총 표 대결에서 불리해진다.

아울러 화성산업이 대구 지역을 기반으로 성장한 회사인 가운데 이번 분쟁사태에 대한 지역사회 내 여론이 부정적인 쪽으로 흘러가고 있다는 점도 의식해 합의를 시도하게 된 것이란 관측도 있다.

내부 관계자에 따르면 맞서고 있는 두 회장이 최근까지 확보한 우호 지분 물량은 엇비슷한 수준인 것으로 전해졌다. 명예회장과 이 회장 측 우호지분율은 각각 20.75%와 20.25%다. 주총에서 표 대결이 벌어질 경우 박빙 양상으로 전개될 가능성이 그만큼 높다.

만약 이 회장 사내이사 선임 등 주주제안 안건이 주총에서 채택되면 이사회 내 세력 구도는 뒤집힌다. 이 회장 측으로 분류되는 기존 사외이사(권영봉)에 신규 선임이사 3명(심명용·박정호·김창권)이 더해지면 이 회장의 이사회 내 의결권은 62.5%로 과반을 넘어서게 된다. 경영권이 완전히 뒤바뀔 수 있는 셈이다.