이 기사는 2015년 05월 15일 08:12 thebell 에 표출된 기사입니다.

안민수 삼성화재 사장(사진)의 견실경영이 합격점을 받았다. 지난해 처음으로 삼성그룹 사장단에 이름을 올린 안 사장 입장에선 스스로의 존재가치를 최고경영자(CEO) 취임 첫해에 증명한 셈이다.

머니투데이 더벨의 2014 회계연도 손해보험사 CEO 성과평가에서도 안 사장의 견실경영 성과는 수익성, 건전성, 고객만족도 부문 평가 만점으로 이어졌다.

성장성 부문의 점수차감이 유일한 옥의 티가 됐지만 이는 상대평가 방식에 따른 결과다. 삼성화재는 국내 손해보험사 시장점유율 1위로, 경쟁사들과의 격차가 이미 10% 이상 벌어진 상태다.

◇ 평사원 신화 '신입 CEO'…1위 달성 릴레이 성공

안민수 사장은 지난해 삼성화재 사장으로 선임됐다. 1982년 삼성전자에 공채 입사 이후 32년 만에 국내 1위 손보사인 삼성화재의 최고경영자 자리에 오른 것이다.

삼성생명에서 20년간 근무하며 부사장까지 지낸 그였지만 삼성화재는 익숙하면서도 낯선 곳이다. 같은 보험산업이지만 생명보험과 손해보험은 문화자체가 다른 탓이다.

저성장·저금리로 대표되는 뉴 노멀(New normal) 시대의 내수 부진 지속 상황도 처음으로 최고경영자의 자리에 오른 안 사장에겐 부담요인이었다.

스스로 최고경영자의 자질을 입증해야만 했던 그가 선택한 것은 견실경영이다. 허울만 좋은 외형 성장보단 내실을 강조한 그의 첫 행보는 성공적이었다.

지난해 삼성화재는 '당기순이익 전년(2013.1~12) 대비 12.4% 성장'이란 호실적을 기록했다. 보험사의 실질적 가치인 내재가치(EV) 성장세는 15%에 육박했다.

취임 당시 내세운 견실경영의 성과가 그대로 실적으로 나타난 것이다. 실제로 머니투데이 더벨의 2014 회계연도 손보사 최고경영자 성과평가에서 안 사장이 이끄는 삼성화재는 대형 손해보험사 중 유일하게 업계 평균 성장률을 상회하는 자기자본이익률(ROE)와 총자산이익률(ROA) 성장률을 기록, 수익성 부문에서 만점을 받았다.

최근 수익보다 중요시되는 건전성 부문에선 유일한 300%대 RBC비율을 기록한 삼성화재를 따라올 곳은 없었다. 고객만족도 지표인 민원발생평가에서도 삼성화재는 3년 연속 1등급을 달성, 대구은행·삼성카드와 함께 유일한 3년 연속 1등급사로 금융감독원으로부터 표창을 받을 정도였다.

성장성을 제외한 전 부문에서 만점을 받은 안 사장은 취임 첫해 CEO 성과평가에서 총점 7점을 거두며 당당히 1위 자리에 올랐다. 안 사장의 1위 달성으로 삼성화재는 3년차를 맞은 머니투데이 더벨의 CEO 성과평가에서 생·손보업계를 통털어 유일한 3년 연속 1위사의 영예도 안았다.


◇ 남은 과제 '글로벌 성장기반 구축'

국제보험감독자협의회(IAIS)는 지난 2010년부터 '국제적으로 활동하는 보험그룹(IAIG)'의 선정과 공통 감독체계 구축을 준비 중으로, 국내사 중 향후 IAIG 선정이 유력시되는 곳은 삼성화재가 유일하다.

IAIG 선정시 보다 강력한 감독규제를 따라야 하지만 대신 삼성화재는 전 세계적으로 인정받는 글로벌 보험사로 거듭나게 된다. 우물안 개구리란 딱지를 떼고 전 세계에서 한국 보험산업의 대표선수가 되는 셈이다.

삼성화재의 해외 진출은 국내 보험산업의 위상제고 뿐 아니라 삼성화재의 미래 성장 청사진의 핵심으로, 안민수 사장은 올해 경영목표를 글로벌 보험사로의 도약으로 정한 상태다.

안 사장의 해외 진출 방식은 현지 보험사 인수, 합작사 설립 등으로 과거보다 한층 적극적으로 변했다. 단 현지 보험사 인수는 철저히 수익성에 입각해 추진한다는 계획으로, 안 사장의 견실경영 기조는 해외 진출에서도 그대로 이어질 전망이다.

해외 보험사 M&A를 위한 종자돈도 이미 마련된 상태다. 만반의 준비가 갖추진 상황에서 해외 진출의 성공여부는 안민수 사장의 최대 과제다. 안 사장의 안목에 따라 삼성화재의 해외진출이 무위로 돌아갈지, 삼성화재의 미래성장을 담보할지 결정되기 때문이다.