이 기사는 2018년 06월 29일 11시40분 thebell에 표출된 기사입니다

신한금융그룹의 고유자산을 책임지는 임직원들이 오는 8월 여의도에 있는 신한금융투자 본사로 모인다. 고유자산운용을 담당하는 신한금융투자·신한은행·신한생명 직원들은 운용역량을 높이기 위한 시너지 방안을 본격적으로 모색할 방침이다. 이에 앞서 신한금융지주는 7월 중 해당 임직원들의 성과평가 방안을 확정해 각 계열사에 전달할 방침이다.

29일 신한금융지주에 따르면 오는 8월 중순 신한은행과 신한생명에 근무하는 고유자산 운용인력들이 서울 여의도에 위치한 신한금융투자로 이동한다. 이들은 그룹고유자산운용(GMS)사업부문 소속으로 각사 본사에서 근무해왔다. 당초 6~7월 이동이 예정됐으나 공간 확보 문제로 시일이 미뤄졌다.

신한은행과 신한생명 인력들은 KB자산운용이 근무하고 있는 곳에 자리잡을 예정이다. KB자산운용은 신한금융투자타워 23~25층을 써왔다. KB자산운용이 다음주부터 IFC로 이동하는 만큼 조만간 인테리어 공사에 들어간다. 컴플라이언스를 고려해 양사 인력이 같은 층을 쓰더라도 출입문을 따로 둘 예정이다. 전산통합도 이뤄지지 않는다.

GMS사업부문은 신한금융이 각 계열사의 운용역량을 한데 모으기 위해 연초 출범시킨 조직이다. 그룹차원의 자산운용 전략을 세우고, 차별화된 실적을 내는 것이 목표다. 펀드매니저, 애널리스트 등을 포함해 150명 내외로 구성돼있으며 이 중 120명이 신한금융투자 소속이다. 김병철 신한금융투자 부사장이 총괄 책임을 맡고 있다.

신한금융투자 건물로 3사 인력들이 한데 모이면서 시너지 방안도 가시화될 것으로 보인다. 신한금융지주 관계자는 "은행, 증권, 보험 등 업권 특성에 따라 고유자산 운용 목적이 다르다"면서도 "각자 운용하되 상호간 회의를 거쳐 금융시장에 대한 정보를 교류하고, 시너지 분야가 있는지 등을 모색할 것"이라고 말했다.

이에 앞서 신한금융지주는 7월 중 GMS사업부문 소속 임직원들에 대한 성과보상안을 각 계열사에 전달할 예정이다. 신한금융지주는 연초부터 해당 조직을 운영하기 위한 태스크포스(TF) 꾸려왔다. 주 내용은 각 계열사별로 별도의 성과보상안을 마련하는 것이었다. 신한금융투자와 달리 신한은행과 신한생명은 명확하게 성과보상안이 마련돼있지 않았다.

당초 계획대로 TF는 이달 말 공식종료된다. 하지만 최종안이 확정되지 않은데다 오는 4일 신한금융지주 및 신한은행이 인사를 앞두고 있어 몇가지 사항을 추가적으로 논의할 방침이다. 신한금융지주는 각 사별 고유자산 운용 목표가 다른만큼 이를 고려한 보상안을 내는데 주력해왔다.

신한금융지주는 각 개인들에게만 별도로 보상체계를 알릴 예정이다. 신한금융지주 관계자는 "성과보상안에 대한 윤곽은 어느정도 나온 상태"라며 "7월 중 각 그룹사에 전달해 세부 조정을 거쳐 최종 확정할 예정"이라고 말했다.