이 기사는 2021년 09월 30일 11:41 thebell 에 표출된 기사입니다.

지난해 ‘CEO 세미나’에서 ‘파이낸셜 스토리’를 강조했던 최태원 SK그룹 회장(사진)이 올해는 이를 실행하기 위한 구체적인 액션플랜을 점검한다. 계열사 별로 제시한 파이낸셜 스토리에 기반한 성장 전략과 미래 비전을 실현시킬 구체적인 실행계획을 발표하라고 주문했다.

SK그룹 관계자는 30일 “최태원 회장이 지난해 CEO 세미나에서 파이낸셜 스토리를 주문한 이후 주요 계열사에서 파이낸셜 스토리를 어떻게 써나갈 것인지 비전을 제시했다”면서 “올해 세미나에서는 파이낸셜 스토리를 실현시키기 위한 구체적인 액션플랜을 준비해서 발표하는 것이 핵심”이라고 말했다.

CEO 세미나는 SK그룹 사장단 30여명이 1박 2일간 내년 경영 목표와 성장 전략 등을 구상하는 자리로, 2000년대 초반부터 진행해 온 전통 있는 연례 행사다. 2015년 경영 복귀 이후 매년 CEO 세미나에 참석해 온 최 회장은 변화하는 대내외 경영 환경과 맞물린 굵직한 화두를 제시해왔다.

올해 CEO 세미나 역시 지난해와 비슷한 시기에 개최될 것으로 전망된다. 지난해 세미나는 10월 21일부터 23일까지 진행됐다. 최 회장을 비롯해 최재원 SK 수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장, 조대식 의장 및 7개 위원회 위원장, 주요 관계사 CEO 등 30여 명이 참석했다.

장소는 미정이다. 2015년 최 회장 경영 복귀 이후 열린 CEO 세미나는 2016년과 2017년을 제외하고 모두 제주도에서 열렸다. 2016년과 2017년에는 경기도 이천 SKMS연구소에서 행사를 개최했다.
지난해 최 회장이 CEO 세미나에서 요구했던 것이 바로 ‘파이낸셜 스토리’였다. 최 회장은 지난해 CEO 세미나에서 “매출과 영업이익 등 종전 재무성과를 중심으로 한 기업가치 평가 방식은 더 이상 유효하지 않다”면서 “이제는 매력적인 목표와 구체적 실행 계획이 담긴 파이낸셜 스토리가 시장으로부터 신뢰를 얻어야 기업가치가 높아지는 시대로 변화하고 있다”고 설명했다.

파이낸셜 스토리는 고객, 투자자, 시장 등 파이낸셜 소사이어티(Financial Society)를 대상으로 SK 각 회사의 성장 전략과 미래 비전을 제시해 총체적 가치(Total Value)를 높여 나가자는 경영전략이다.

올 하반기에 들어서면서 SK 주요 계열사들이 잇따라 파이낸셜 스토리를 공개했다. 지난해 CEO 세미나에서 기업의 매출·영업이익 등 단순한 재무 성과를 넘어선 구체적인 목표가 담긴 기업의 비전(파이낸셜 스토리)을 제시하라는 최 회장의 주문에 따른 것이었다.

7월 초 SK이노베이션이 ‘스토리 데이’를 열고 회사의 정체성을 정유업 등 탄소 사업에서 그린 중심의 사업으로 바꾸기 위해 5년간 30조원을 투자하겠다고 밝혔다. SKC는 ‘인베스터 데이’를 열고 2025년 기업가치 30조원 규모의 글로벌 넘버원 모빌리티 소재회사로 비상(飛上)하겠다는 파이낸셜 스토리를 발표했다.

SK E&S는 ‘미디어 데이’를 열고 ‘글로벌 수소 1위 기업’으로 성장함과 동시에 오는 2025년 기업가치 35조원 규모의 ‘글로벌 메이저 친환경 에너지 기업’으로 도약하겠다는 구체적인 청사진을 제시했다.

SK지오센트릭(옛 SK종합화학)은 ‘브랜드 뉴 데이(Brand New Day)’ 행사에서 새로운 사명을 함께 발표하며 ‘폐플라스틱 재활용 세계 최대 도시유전 기업’으로 거듭나겠다는 목표를 제시했다.

계열사 별로 개최한 행사명은 달랐지만, 사업 포트폴리오 대전환을 통해 기업 정체성을 바꿔나가겠다는 비전을 제시했다는 공통점이 있다. 대부분 에너지 및 수소, 소재 관련 기업들로 탄소 중립 시대에 사업구조 패러다임 전환이 요구됐던 기업들이다.

최 회장은 앞서 6월 열렸던 ‘2021 확대경영회의’에서 “반도체, 수소 등을 그룹 차원의 파이낸셜 스토리로 만들었을 때 시장에서 호응을 얻을 수 있었다”며 탄소중립 조기 달성을 SK그룹 차원의 파이낸셜 스토리로 만들어야 한다고 강조했다. 탄소 중립 달성이 파이낸셜 스토리의 핵심 테마라 해도 과언이 아닌 이유다.

SK그룹 관계자는 “파이낸셜 스토리 관련 행사를 열지 않았던 계열사들도 이번 CEO 세미나에서 파이낸셜 스토리를 구체적으로 어떻게 써나갈 것인지에 대한 액션플랜을 발표해야 한다”고 말했다.

이번 CEO 세미나는 2022년 정기 인사에도 영향을 미칠 것으로 전망된다. SK그룹은 통상적으로 10월 말 CEO 세미나를 마친 후 11월 한달 동안 1년 간의 성과 검토를 거쳐 12월 초 인사를 단행한다.