이 기사는 2024년 05월 31일 08:57 thebell 에 표출된 기사입니다.

글로벌 골프 플랫폼 기업 골프존뉴딘그룹이 가족친화경영에 적극 나서고 있다. 임직원들이 결혼과 출산, 양육 등 가정생활과 직장에서 성취를 동시에 이룰 수 있도록 복지를 확대하는 데 앞장서고 있다.
31일 업계에 따르면 골프존이 연령이 많은 직원에게 더 많은 결혼축하 지원금을 제공하는 결혼 장려 복지정책을 제공하고 있다. 기본 결혼축하 지원금은 100만원이지만 35세 이상, 46세 이상 임직원에게는 각 연령대 별로 예식 비용을 추가 지급한다. 사회적으로 만혼, 비혼 현상이 만연한 데 대응하기 위한 조치다.

결혼뿐 아니라 출산과 양육 관련 지원도 제공하고 있다. 골프존과 주요 계열사는 난임 부부를 위해 인공수정과 시험관 아기 시술비를 지원하고 있다. 또 출산 위험에 대비할 수 있도록 직원 본인이나 배우자가 임신하면 1년간 태아보험 보험료도 지급한다.

출산 축하금, 자녀 장학금 등 혜택도 제공해 다자녀를 두도록 장려하고 있다. 출산 축하금은 셋째 자녀까지 자녀 수에 따라 더 많이 지급한다. 양육비와 자녀 장학금의 경우 첫째 자녀는 5세, 둘째는 3세, 셋째는 1세부터 대학교까지 지급한다.

또 2017년 직장 어린이집을 설치해 임직원이 육아 부담을 덜고 업무에 집중할 수 있도록 환경을 조성했다. 이 어린이집은 만 1세부터 초등학교 입학 전 아동까지 이용할 수 있는데 120평 규모를 갖추고 있다. 또 원어민 선생님을 확보해 영어 교육도 제공한다.

이밖에 자율출퇴근제, 패밀리데이, 가족 기념일 선물 등 제도도 갖췄다. 올해 어버이날에도 임직원의 부모를 초청해 행사를 진행했다.


골프존뉴딘그룹이 가족친화경영에 힘쓰는 이유는 저출생 문제를 극복하는 데 기여하기 위해서다. 한국개발연구원(KDI) 경제정보센터가 발표한 '저출산 대책에 대한 일반국민 의견조사'에 따르면 저출산의 주요 원인으로 교육비 등 양육 비용 부담(27.5%)과 일·가정 양립의 어려움(16.7%)이 꼽혔다.

가족친화경영에 앞장 선 덕분에 골프존은 2021년 고용노동부가 주관하는 '2021년 노사문화 우수기업'으로 선정됐다. 지난해에는 고용노동부가 주관하는 ‘2023 고용평등 공헌포상’에서 남녀고용평등 분야 우수기업으로 선정되어 국무총리표창도 수상했다.

김재희 골프존 인사지원실장은 "가족친화 복지 제도를 10여년 간 유지하면서 임직원들이 일과 가정에 충실할 수 있도록 지원했다“며 ”앞으로도 가족친화경영 문화를 만들고자 최선을 다할 것“이라고 말했다.