이 기사는 2025년 03월 27일 07시25분 THE CFO에 표출된 기사입니다

차기 저축은행중앙회장을 뽑는 선거에 오화경 회장이 단독으로 후보자 등록을 완료했다. 저축은행중앙회 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 정진수 전 상상인플러스저축은행 대표가 자진사퇴 의사를 드러내면서 오화경 회장을 단독 후보로 추천했다.

연임에 도전하는 오 회장은 저축은행업권 건전성 관리를 위해 프로젝트파이낸싱(PF) 부실 자산 정리를 최우선 목표로 꼽았다. 이를 비롯해 서민금융 확대, 지방저축은행 지원 등 6가지 공약을 제시했다. 아울러 지난 임기 동안 급여를 절반만 수령했던 오 회장은 연임할 경우 이번에도 급여 50%를 유지한다는 계획이다.

◇후보자 등록 완료, 31일 총회서 찬반 투표 진행

저축은행중앙회에 따르면 오화경 회장은 후보자 등록 마감일인 26일 최종 후보자 등록을 마쳤다. 회추위는 지난 21일 서류전형, 인터뷰를 통해 중앙회장 후보에 오화경 회장을 추천했다. 정진수 전 상상인플러스저축은행 대표가 사임하면서 오 회장이 단독 후보로 이름을 올렸다.

중앙회는 오는 31일 서울 중구 은행회관 뱅커스클럽에서 정기총회를 개최해 회원사 대표들의 투표를 통해 차기 회장을 선출할 예정이다. 79개 저축은행 대표가 각각 1표씩 행사한다. 오 회장이 단독 후보로 올라갔기에 3분의2 이상 찬성으로 회장을 선출한다.


선거 운동 기간에 돌입한 만큼 오 회장은 주요 공약을 마련해 검토하고 있다. 현재 검토된 공약은 △PF 부실자산 정리와 자산의 안정화 △서민금융 확대와 지원 △지방 저축은행 지원책 △인수합병(M&A) 규제 완화 △예보료 조정 대안 마련 △업계 임직원 교육 지원 등이다. 최근 저축은행업권을 둘러싼 현안과 밀접한 내용이 주를 이뤘다.

특히 부동산PF 부실자산 정리는 저축은행업권의 올해 주요 과제 중 하나로 꼽힌다. 부동산 대출 부실에 따른 대규모 대손충당금 적립에 따라 지난해 말 기준 79개 저축은행의 당기순손실은 3974억원으로 집계됐다. 저축은행중앙회는 현재 NPL 관리회사 설립과 PF 정상화 공동 펀드 조성을 추진하고 있다.


저축은행중앙회는 올해 저축은행 본연의 역할인 서민금융 공급 확대와 M&A 활성화에 속도를 내 위기를 극복하겠다는 방침이다. 수도권과 지방 저축은행간 양극화를 해소하기 위한 방안 중 하나로 지방 리테일 금융 확대를 지원한다는 계획도 밝혔다.

공약에서 눈에 띄는 점은 예금보험료 인하가 아닌 예보료 조정 대안 마련을 공약에 담았다는 점이다. 이는 올해부터 예금보호한도가 기존 5000만원에서 1억원으로 높아지면서 예보료 상승 압박이 커졌기 때문으로 풀이된다. 현행 저축은행 예보료율은 0.4%로 타 금융권 상호금융(0.2%), 증권(0.15%), 보험(0.15%), 은행(0.08%) 과 비교해 월등히 높은 수준이다.

◇노조 반대에도 ‘급여 50% 삭감’ 지속

오 회장은 중앙회장을 연임할 경우 현재와 같이 급여를 절반만 받겠다는 계획이다. 2022년 저축은행중앙회장으로 선임될 당시 오 회장은 급여 50% 반납을 공약으로 제시했고 임기 내내 실천했다. 삭감된 급여를 경영자문위원회와 혁신위원회 구성에 사용해 해당 위원회에 법조계 출신 등 인사를 영입하는 데 공을 세웠다.

이에 대한 반대의 목소리도 있다. 저축은행중앙회 노조는 오 회장이 지난 선거 당시 ‘급여의 50% 반납’으로 저축은행 회원사들의 지지를 받아 당선됐다고 봤다. 중앙회는 회원사인 저축은행들이 낸 회비로 운영되는데, 중앙회 임직원 임금을 줄이면 회비가 들어가는 예산이 줄어드는 만큼 회원사가 오 회장을 뽑아줄 개연이 컸다는 이야기다.

저축은행중앙회 노조는 회추위가 열리기 전인 17일 성명서를 통해 "회추위는 후보자에게 어떠한 형태로든 임금 삭감을 요구해서는 안 되며, 임금 반납 공약을 내세운 후보자는 최종 후보자로 선정해서는 안 된다"라고 밝힌 바 있다.

오 회장은 "중앙회 노조는 (급여 반납이) 직원들에게 영향을 미치거나 회원사에 휘들릴까봐 걱정하고 있는 것 같다"라며 "50%는 제가 아닌 회원사와 중앙회를 위해 계속 유지할 생각이다"라고 밝혔다.