이 기사는 2024년 08월 21일 15시55분 thebell에 표출된 기사입니다

한양증권 매각과정에서 새로운 변수가 나타났다. 한양증권 내부에서 신규 노조 설립이 진행되고 있다. 해당 노조는 한양증권의 대부분 구성원들이 비정규직이라는 점을 고려해 인수자에게 고용승계 보장을 최우선으로 요구하겠다는 방침을 정했다.

이와 함께 임금인상, 위로금 지급 등도 요구하겠다는 뜻을 내비쳤다. 우선협상대상자로 선정된 KCGI가 인수작업에 속도를 내고 있는 가운데 백오피스 기반의 신규노조설립에 따라 인수자금과 향후 인건비가 늘어날 것으로 전망된다.

한양증권 노조가 가입할 사무금융서비스노조의 가이드라인을 살펴본 결과 임금인상이 현실화되더라도 당장 한양증권의 수익성에 큰 영향을 미치지는 않을 것으로 예상된다.

◇신규 노조, 고용승계·임금인상·위로금 요구할 듯

21일 증권업계에 따르면 한양증권의 새 노조가 22일 오후 6시 창립총회를 개최하고 출범한다. 신규 노조는 민주노총 산하에 2금융권이 모여있는 사무금융서비스노조에 가입한다는 계획을 세웠다. 해당 노조는 16개 증권사에 지부를 두고 있다.

한양증권 신규 노조의 조합원수 목표는 200여명 수준이다. 이는 IB, PF 등을 담당하는 본사영업사업부를 제외한 모든 직원수보다 많은 것이다. 올 상반기 기준 한양증권의 본사지원 직원은 108명, 리테일영업 직원은 61명으로 본사영업을 제외한 직원들의 수는 총 169명이다.

하나의 기업에 복수노조가 설립되면 조합원수가 많은 곳이 제1노조로서 단체교섭, 협약권을 확보하게 된다. 기존 노조의 조합원수는 18명으로 알려졌다. 이를 고려하면 신규노조가 제1노조가 될 가능성이 크다.

한양증권 신규 노조는 설립 이후 단체협약을 통해 위로금 지급, 고용승계 보장, 근로조건 개선, 비정규직 정규직화 등을 요구한다는 계획을 세웠다.

가장 강조하고 있는 조건은 고용보장이다. KCGI측이 입장문을 통해 고용승계를 언급했지만 신규 노조 측은 문서로 해당 내용을 명문화하는 것으로 원하고 있다. 그 이유는 대다수의 인력들이 비정규직이라는 점이다. 현재 한양증권 정규직 인원은 20명~30명 정도에 불과하다. 한양증권 측은 "중소형 증권사는 정규직 형태로 근로자를 채용하는 일이 드물다"며 "대부분 2년 주기의 무기계약직 형태로 채용하고 있다"고 설명했다.

◇임금상승 영향은

신규 노조가 요구한 임금인상이 받아들여지더라도 한양증권의 수익성에 미치는 영향은 크지 않을 가능성이 있다. 사무금융서비스노조에는 모범 단체협약안이 있다. 해당 협약안에는 임금상승폭의 하한선이 포함된 것으로 알려졌다.

사무금융서비스노조 홈페이지에 공개된 자료에는 2023년 임금요구안에는 5.1%+⍺이 적혀있다. 5.1%라는 수치는 경제성장률과 소비자물가상승률을 더한 결과다. ⍺는 사업장 평균임금과 산업 평균임금의 차이, 사업장 실적 등을 고려해 업종 및 지부별로 결정한다.

사무금융서비스노조가 지난해 제시한 5.1%의 상승률을 적용해보면 이에 따른 신규 노조 관련 연간급여비용은 8억6100만원 정도 증가한다. 이는 한양증권의 본사지원 및 리테일영업직원 169명의 상반기 급여 84억4300만원을 연간급여로 환산하고 5.1%를 적용해 계산한 수치다. 이는 지난해 한양증권 순이익의 2.45%에 불과하다.

사무금융서비스노조 관계자는 "단번에 임금수준이 급격하게 바뀌긴 어렵겠지만 단체교섭 시 축하금이라고 해서 상승되는 연봉에 얼마 정도를 일시금으로 지급하는 경우도 있다"며 "다만 이는 임단협이 어떻게 되는지에 따라 달라지는 거라 단정하기 어렵다"고 말했다.

KCGI측은 신규 노조 설립과 요구조건 등에 대해 "아직 본계약도 체결하지 않았다"고 말을 아꼈다.