이 기사는 2024년 09월 10일 14:09 THE CFO에 표출된 기사입니다.

LG에너지솔루션 이사회가 THE CFO가 집계한 이사회 평가 '참여도' 항목에서 비교적 우수한 점수를 얻었다. 이사회 개최 횟수와 이사들의 이사회 참석률, 위원회 회의 개최 횟수 등 대부분의 항목에서 만점에 가까운 점수를 받았다.

THE CFO는 자체 평가 툴을 제작해 '2024 이사회 평가'를 실시했다. 지난 5월에 나온 기업지배구조보고서와 2023년 사업보고서를 기준으로 삼았다. LG에너지솔루션은 '참여도' 항목에서 40점 만점 중 35점을 득점했다.

참여도 카테고리에서의 평가 요소는 △이사회 개최 횟수 △사외이사 관리 활동 수행 여부 △감사위원회 개최 횟수 △위원회 개최 횟수 △이사들의 이사회 참석률 △이사회 의안 사전 공유 기간 △이사 교육 실시 여부 △감사위원회 지원 조직 설치 여부 등이 있다.

LG에너지솔루션은 △사외이사 풀 관리 활동 수행 여부 △이사들의 이사회 출석률 △이사 교육 실시 여부 △감사위원회 지원조직 설립 여부 항목에서 5점 만점을 받았다.

LG에너지솔루션은 작년 이사회를 9회 개최했다. 연간 12회 이상 개최할 경우 만점을 받는다. 3년 평균으로 보면 12회 이상이지만 작년 기준으로는 9회에 그쳐 1점 감점이 있었다.

감사위원회 회의는 작년 5회 개최됐다. THE CFO 평가 모델에 따르면 연간 9회 이상 개최할 경우 5점, 7~8회 개최할 경우 4점을 획득한다.


이사들의 이사회 참석률은 96.9%였다. 이사회 구성원들의 연간 이사회 출석률이 90% 이상일 경우 만점을 획득한다.

작년 기준 권영수 LG에너지솔루션 고문과 여미숙 사외이사가 각각 한 차례씩 이사회에 불참했다. 권 고문은 작년 마지막 이사회였던 11월 집행임원 인사 승인의 건과 집행임원 인사관리 규정 개정 승인의 건을 결정하는 이사회에 불참했다.

여미숙 사외이사는 작년 10월에 개최됐던 3분기 경영실적 보고의 건과 소형전지 원통형 투자 현황 보고의 건, 2023년 ESG 경영 이행성과 보고의 건을 이사회에 보고하는 자리에 불참했다. 나머지 이사들은 모두 출석률 100%를 기록했다.

이사회 의안과 관련해 LG에너지솔루션은 정기 이사회의 경우 이사회 개최 전 6일 전에, 임시 이사회의 경우 7일 전에 안건을 이사들에게 통지했다. THE CFO의 평가 모델은 평균 고지 기간이 이사회 개최 전 7일을 넘어설 경우 만점으로 평가한다. 아쉽게 1점이 빠졌다.

이외 LG에너지솔루션은 지주사 LG의 준법지원팀을 통해 사외이사들을 대상으로 한 교육을 정기적으로 실시하고 있다. 작년의 경우 4월 12일 박진규 사외이사를 대상으로 이사회 운영과 사외이사의 역할, 관련 법령 및 준수사항 등을 교육했다.