이 기사는 2024년 07월 01일 15:04 thebell 에 표출된 기사입니다.

KT가 전사 안전보건 관리체계를 강화한다. 7월 수시인사에서 '안전보건총괄' 조직을 신설했다. KT 그룹 전반의 안전, 보건 업무를 총괄하는 컨트롤타워다. 임현규 경영지원부문장(부사장·사진)이 조직명과 동명의 직책인 안전보건총괄(CSHO)을 겸직할 예정이다.

임 부사장은 작년 말 KT에 합류한 외부 인사다. 커뮤니케이션과 브랜드 전문가로 김영섭 대표가 영입했다. 기존에도 경영지원부문장으로서 안전·보건 총책임자 역할을 맡았지만 해당 분야 전문가는 아니다. 이에 내부 인사를 통해 각 분야 담당자를 배치할 예정이다.

1일 KT는 수시 인사를 통해 사내 독립조직으로 안전보건총괄을 신설했다. 기존에는 경영지원부문 산하에 '안전보건담당'이 존재했지만 안전 관리에 더 적극적으로 대응하고자 별도 조직으로 승격시켰다.

임현규 부사장이 총괄인 CSHO직을 겸한다. 안전보건총괄 조직이 경영지원부문 산하에서 파생된 것인 만큼 경영지원부문장인 임 부사장이 겸직하는 게 조직 안정화 측면에서 유리하다고 판단했다.

안전보건총괄 조직 아래에는 안전보건실을 설치한다. 안전보건기획담당, 안전운영담당 직책도 새롭게 만들었다. 경영지원부문 안에 있을 때에 비해 자유로운 인력 배치, 예산 활용 등이 가능해졌다.

임 부사장은 지난해 11월 영입한 외부 임원이다. 1964년생으로 성균관대 신문방송학과 학사와 방송학 석·박사를 취득하고 알티캐스트 부사장 등을 역임했다.

경영지원부문 산하에는 CR실, 홍보실, SCM전략실, ESG경영추진단 등이 존재한다. 이번 인사로 브랜드전략실도 경영지원부문 휘하 조직으로 신설됐다. 임 부사장이 영입된 이유도 브랜딩과 커뮤니케이션 전략 수입 때문이다.

임 부사장의 그간 경력과 안전, 보건 영역은 거리가 있다. 이에 안전보건기획담당, 안전운영담당은 내부 전문가 중심으로 승진 인사를 단행할 것으로 관측된다.

김영섭 대표 부임 후 KT는 안전 투자를 확대하고 있다. 지난 6월 그룹사들과 산업안전, 중대재해 예방을 위한 워킹그룹을 구성했다. 또 직접 개발한 생성형 인공지능(AI) 산업 안전관리 플랫폼을 그룹사 전반에 도입하겠다고 밝힌 바 있다.

최근 공개한 '2024 ESG' 보고서에서도 네트워크·산업 안전 강화를 주요 추진 분야로 꼽았다. 작년에는 KT 본사뿐 아니라 그룹사, 파트너사에서도 단 한 건의 중대재해도 발생하지 않는 '중대재해 트리플 제로'를 달성했다. 코어망 장애 대응 전문부서인 ER 조직을 신설해 운영했다.

KT는 향후에도 중대재해 '제로'를 유지하도록 체계적 관리를 해나가겠다고 밝혔다. 안전보건총괄 조직 신설도 그 일환으로 해석된다.

KT 관계자는 이번 인사 배경에 대해 "사업 환경, 기술 변화가 빠르게 진행되고 있다"며 "신속하게 대응하고 조직 경쟁력을 강화하기 위한 목적으로 수시 인사를 진행했다"고 말했다.