이 기사는 2017년 08월 25일 13시25분 thebell에 표출된 기사입니다

산업은행이 매각을 추진 중인 대우건설의 퇴직임원에 대한 전관예우를 사실상 금지시키는 방안을 추진하고 있다. 해외사업 등에서 대규모 부실을 발생시킨 퇴직임원을 회사의 관리역과 상담역, 자회사 대표 등으로 위촉하는 것은 부적절하다는 반응을 보이고 있다.

25일 건설업계에 따르면 지난 10일 열린 2017년 대우건설 10회차 이사회에서 ‘퇴직임원 처우에 관한 규정 개정의 건'과 ‘퇴직임원 관리역, 상담역, 자회사 대표 위촉 유지 여부 심의의 건'을 논의했지만 산업은행에서 임명한 사외이사들의 반발이 거세 이들 안건은 모두 보류됐다. 대우건설에는 우주하, 윤광림, 이혁, 최규윤 등 4명의 사외이사가 있다. 이날 이사회에는 이혁 이사를 제외한 3명의 사외이사가 참석했다.

‘퇴직임원 처우에 관한 규정 개정의 건'에 대해 우주하 이사는 "전반적인 규정의 개정이 필요하다고 생각된다"며 "전체적인 적정성 검토를 통해 개선안을 만들어야 하므로 반대한다"고 말했다. 최규윤 이사도 "규정 체계부터 전면적으로 검토해 다음 이사회에 상정해 주시기 바란다"고 말했다.

‘퇴직임원 관리역, 상담역, 자회사 대표 위촉 유지 여부 심의의 건'에 대해서도 부정적인 반응이 쏟아졌다. 우 이사는 "경영성과 평가에 대한 냉철한 성찰이 선행된 후 이사회에서 논의되는 것이 타당하다고 생각된다"고 말했다. 윤 이사는 "손실에 대한 명확한 책임규명 후 이사회에서 판단하는 것이 합리적이라고 생각한다"고 말했다.

사외이사들의 이 같은 발언은 지난해 대규모 손실을 기록한 대우건설의 해외사업 담당 퇴직임원들을 겨냥한 것으로 알려졌다. 대우건설은 지난해 영업 손실 5030억 원을 기록했다. 국내 사업에서 8135억 원의 영업이익을 올린 반면, 해외사업 영업 손실액은 1조 3165억 원에 달해 대조를 이뤘다.

건설업계 관계자는 "회사에 막대한 손실을 끼친 퇴직임원에게 관리역 혹은 상담역을 맡겨 급여를 지급하는 것은 문제가 있다는 것이 사외이사들의 주장"이라며 "사외이사들의 이 같은 입장은 사실상 최대주주인 산업은행의 입김이 반영된 것으로 봐도 무방하다"고 말했다.

최대주주인 산업은행의 눈치가 보이는 대우건설은 당혹스러움을 감추지 못하고 있다. 대우건설 관계자는 "건설사 등 대부분 대기업들이 퇴직임원을 예우하는 것은 발주처와의 네트워크 등을 신입 임원들에게 물려주기 위한 것"이라며 "직원들의 사기 진작 차원에서도 퇴직임원에 대한 배려가 필요하다"고 말했다.