이 기사는 2022년 07월 12일 08시02분 thebell에 표출된 기사입니다

금호석유화학이 이사회 역량 측정지표 'BSM(Board Skill Matrix)'을 도입했다. 회사 홈페이지 '임시 주주총회 참고자료'를 통해 사내이사 선임을 앞두고 있는 박준경 부사장을 포함한 이사진의 역량을 평가 및 공개했다. 박 부사장에 대해서는 경영, 산업, 영업 쪽 전문성을 갖추고 있다고 평가했다.

금호석화는 오는 21일 임시 주총을 앞두고 처음으로 이사회 역량 측정지표(BSM)를 공개했다. 국내에서는 주요 금융지주를 제외하면 KT&G, SK㈜ 등이 활용 중이다. 삼성전자 역시 BSM을 도입해 운영 중인 것으로 알려졌지만 외부 공개는 하고있지 않다.

BSM은 미국이나 호주 등에서는 다수의 상장기업이 이미 도입했다. 이사회의 능력, 자질, 다양성을 한 번에 평가할 수 있다. 국내에서도 이사회가 가장 발달한 금융지주사들이 이미 수 년 전부터 도입해 활용하고 있다. 항목은 각 기업이 정할 수 있으며 천차만별이다.

금호석화의 BSM 항목을 살펴보면 모두 11개다. 앞서 BSM을 공개한 SK㈜의 7개보다 많다. 특히 각 이사가 어느 항목에서 전문성을 갖추고 있는지 세세하게 공개했다는 점도 눈에 띈다.


금호석화는 오는 21일 오전 9시 서울 중구 본사에서 임시 주주총회를 열고 사내이사 1명과 사외이사 2명 등 모두 3명의 이사 선임 안건을 표결에 부친다. 박순애 전 사외이사가 지난 6월 사회부총리 겸 교육부장관 후보로 지명되고 이재경 사외이사와 사내이사인 고영훈 부사장이 사의를 밝히면서 모두 3개의 빈자리가 생긴 데 따른 것이다.

새로 합류하는 3명은 박준경 부사장(사내이사), 권태균 포스코홀딩스 사외이사(사외이사), 이지윤 한국화학물질관리협회 부회장(사외이사) 등 3명이다. 임시 주총이 예정대로 마무리되면 금호석화 이사회는 기존과 마찬가지로 사내이사 3명, 사외이사 7명으로 모두 10명으로 구성될 예정이다.

가장 눈에 띄는 인물은 박찬구 금호석유화학그룹 회장의 아들 박준경 부사장이다. 오너 일가의 금호석화 이사회 진입은 박 회장이 지난해 5월 대표이사에서 물러난 지 1년 2개월 만이다. 박 부사장이 이사회에 진입하며 금호석화는 본격적인 3세경영 체제에 들어선 것으로 보인다.

박 부사장은 기존 연구개발(R&D)과 산업에 강점이 있던 고영훈 부사장이 빠진 빈자리를 대체한다. 박 부사장은 경영과 산업, 영업 쪽에 강점을 갖춘 것으로 평가됐다. 박 부사장은 2012년 상무보로 승진한 뒤 10년간 금호석화 영업담당 임원으로 재직해왔다. 국내외는 물론 수지, 고무 등 금호석화에서 맡을 수 있는 영업분야를 대부분 거쳤다.

다른 사내이사를 살펴보면 대표이사인 백종훈 부사장은 경영, 산업, 영업, R&D에 전문성을 지닌 것으로 평가됐다. 나머지 한 명인 고영도 전무는 경영과 재무/금융, 위험관리 쪽에 전문성을 갖추고 있는 것으로 나타났다.

7명의 사외이사 역시 다양한 분야에 전문성을 갖춘 것으로 나타났다. 법률/정책 쪽 전문성을 갖춘 인물이 5명으로 가장 많고, 재무/금융 및 위험관리는 각각 4명씩 분포됐다.

상대적으로 ESG 관련 분야는 취약했다. 지배구조와 환경(기후변화) 쪽에 강점을 갖춘 인물은 각각 2명에 그쳤다.

안전/보건 쪽 인물을 새로 선임한 점도 눈에 띈다. 이지윤 사외이사 후보는 환경부 환경기술과 사무관, 화학물질과 과장, 환경보건정책과 과장(부이사관) 등을 역임하며 약 30년을 환경부 공직에서 지낸 환경보건 및 화학산업 전문가다. 다만 전체 10명 중 1명이라는 점은 다소 아쉽다는 평가다.

무역/조달 전문가를 사외이사로 선임하는 점도 주목할 만하다. 권태균 사외이사 후보는 재정경제부에서 외자관리과, 투자진흥과 등을 거쳤고 지식경제부 무역투자실 실장, 제27대 조달청장, 주 아랍에미리트 특명전권대사 등을 지냈다. 외교 및 무역 관련 기관에서 오랜 기간 근무한 경험이 있다.

수출 비중이 높은 금호석화의 특성을 고려했을 때 국제 통상과 관련된 위험을 긴밀하게 관리하며 이사회의 전문성을 강화할 것으로 회사측은 기대하고 있다.