이 기사는 2022년 09월 02일 11시02분 thebell에 표출된 기사입니다

포스코그룹 지주사 포스코홀딩스가 지주사체제 전환 뒤 첫 기업시민보고서를 발간했다. 포스코홀딩스는 보고서를 통해 사외이사들의 역량 분포 측면에서 기후변화 대응 분야에 상대적으로 취약하다고 지적했다. 동시에 당면한 ESG 이슈 가운데 가장 중요한 이슈가 기후변화 대응이라고 밝혔다.

포스코홀딩스는 6개월 뒤 사외이사를 최소한 1명 교체할 것으로 예상된다. 새 사외이사로 기후변화 전문가를 선임해 관련 역량을 강화할 가능성이 높다고 점쳐진다.

2일 포스코홀딩스가 발간한 2021년 기업시민보고서에 따르면 사외이사의 역량을 평가하기 위한 ‘BSM(Board Skill Matrix)’, ESG(환경·사회·지배구조) 핵심 이슈 선정에 환경·사회적 영향뿐만 아니라 재무적 영향도 함께 고려하는 ‘이중 중요성 평가’ 등 2가지 신규 제도를 도입했다.

포스코홀딩스의 BSM은 사외이사의 역량을 △산업 및 경제 △기업경영 및 리스크 관리 △재무/금융 및 회계 △기후변화와 지속가능성 △기술, 디지털 및 혁신 △법률 및 공공정책 등 6개 지표로 나눠 분석하는 방식이다.

산업 및 경제 분야와 기업경영 및 리스크 관리 분아에 사외이사 전원이 역량을 보유한 것으로 나타났다. 법률 및 공공정책 분야의 역량 보유자도 5인으로 많았다. 반면 기후변화와 지속 가능성은 역량 보유자가 유영숙 사외이사 1명으로 가장 적었다. 사외이사진의 기후변화 관련 역량을 보강하는 것이 포스코홀딩스의 당면 과제로 분석된다.


마침 포스코홀딩스는 장승화 사외이사의 임기가 2023년 3월 만료된다. 업계 안팎에서는 포스코홀딩스가 장 사외이사의 후임자로 기후변화 관련 역량을 보유한 전문가를 확보해 이사진의 기후변화 역량 강화를 모색할 것으로 바라본다.

장 사외이사는 2017년부터 포스코홀딩스(옛 포스코 포함)의 사외이사를 지내고 있어 추가 연임 시 재직기간이 6년을 초과하게 된다. 2020년 12월 개정된 상법에 따라 상장사 사외이사는 해당 회사에서 최대 6년, 해당 회사와 계열회사 합산 최대 9년까지만 재직할 수 있다. 교체가 불가피하다고 볼 수 있다.

기후변화 대응은 포스코홀딩스가 올해 선정한 10대 ESG 핵심 이슈 가운데 가장 중요하다고 꼽은 이슈이기도 하다.

포스코홀딩스의 이중 중요성 평가 방식에 따르면 기후변화 대응 이슈는 환경·사회적 영향에서 100점 만점 중 82점을, 재무적 영향에서 100점 만점 중 95점을 받아 총점이 177점으로 가장 높았다. 올해 중대재해처벌법 시행으로 중요성이 한층 격상된 안전한 작업환경 조성 이슈의 175점을 앞섰다.

기후변화 대응은 TCFD(기후변화 재무 정보공개 협의체)가 권고하는 ESG 가이드라인 중 하나라는 점에서도 역량 강화의 필요성이 크다. TCFD는 2015년 G20의 국제금융 감시기구인 금융안정위원회(FSB)가 기업의 기후위험 관련정보 공개 기준을 만들기 위해 설립한 태스크포스다. 포스코홀딩스는 2020년 국내 제조업회사 가운데 최초로 TCFD 권고안의 지지를 선언했었다.

ESG평가업계 관계자는 “포스코홀딩스는 이전부터 자회사 포스코의 환경 영향을 개선하고 이를 통한 기후변화 대응에 노력하는 모습을 보여 왔다”며 “이사후보추천회가 내년 정기주주총회를 앞두고 기후 분야 전문가를 찾기 위해 움직이고 있을 공산이 크다”고 말했다.

실제 포스코홀딩스의 사외이사 후보 풀을 살펴보면 2021년 말 기준으로 △금융계 △회계 △산업계 △학계 △법조계 △공공부문 중 기후 관련 이슈를 포함하는 학계 분야의 후보자 풀이 전년 대비 62명 늘었다. 2019년과 비교하면 118명 늘어 가장 큰 증가 폭을 보였다.