이 기사는 2023년 04월 11일 11시33분 thebell에 표출된 기사입니다

"인사 원칙은 '적재적소' 하나다."

취임 100일을 맞은 김성태 IBK기업은행(사진)은 11일 더벨 기자와 만나 이같이 말했다. 이날 오전 서울 중구 전국은행연합회 국제회의실에서는 김 행장의 취임 100일 기념 기자 간담회가 열렸다.
김 행장은 취임 100일 전 기은 전무이사를 비롯해 신임 부행장과 사외이사, 자회사 대표이사 선임을 마무리하겠다는 기한을 정해 뒀던 것으로 전해진다. 이날 간담회에는 김형일 신임 전무이사와 최근 승진한 김인태·김운영 부행장 등 부행장단 15명이 참석했다.

김 행장은 IBK신용정보 대표이사 선임을 끝으로 자회사 8곳 중 7곳에 대한 대표이사 선임을 마쳤다. 또 최근에는 신임 사외이사 2명에 대한 선임 작업도 완료됐다. 지난해 3월 임기가 만료된 후에도 1년간 자리를 유지했던 신충식 사외이사 후임이 정해졌다. 공석이었던 사외이사 자리도 채워지면서 사외이사 4인 구성이 완성됐다.

김 행장은 "현재 임기가 도래한 대표이사 선임 절차는 모두 완료했다"며 "지난 2월 초 직원들의 충분한 의견 수렴 과정을 통해 인사제도를 보다 합리적으로 개선하기 위한 내부 TF를 구성해 운영 중이며 공정하고 투명한 인사 제도를 마련하겠다"고 밝혔다.

김 행장은 취임 후 분주한 100일 보냈다고 말했다. 미국 실리콘밸리은행 파산 사태 등 금융시장 불안 요인 확산에 따른 위기 대응과 함께 고금리·고환율로 어려움에 처한 중소기업 대표들을 직접 찾아가는 등 적극적인 행보를 보였다. 현장에서 경영 애로사항과 고민을 듣고 이를 해소하기 위한 노력에 힘썼다고 밝혔다.

김 행장은 "취임사에서 밝힌 '가치금융'이라는 생각을 담은 IBK 미래상으로 '최고의 서비스를 혁신적으로 제공하는 글로벌 초일류 금융그룹'을 비전으로 설정했다"며 "내실 있는 비전 추진을 위해 △튼튼한 은행 △반듯한 금융 △활기찬 조직이라는 세 가지 전략 방향을 수립해 중장기 로드맵을 마련했다"고 강조했다.

이날 간담회에선 기은의 벤처 자회사 설립 논의에 관심이 쏠렸다. 김 행장은 기술기업의 성장금융 경로를 빈틈없이 완성하겠다고 말했다. 그는 창업 1~3년 차 초기 기업의 경우 자금 부족으로 도산 위기에 내몰려 우수한 기술력이 빛을 보지 못하는 경우가 많다고 진단했다. 모험자본을 과감하게 지원해 초기 기술창업 기업의 데스밸리 극복을 돕겠다고 밝혔다.

김 행장은 평소 기술 육성에 대한 애착이 많은 것으로 전해진다. 자원도 부족하고 땅덩어리가 작은 우리나라가 가진 건 인력과 기술뿐이라는 분석이다. 선진국 반열에 안착하기 위해선 전 세계에 통하는 기술을 개발, 사업화, 그리고 성장해 나가는 데 기은이 할 수 있는 역할을 해야 한다는 구상이다.

벤처 자회사 설립 계획을 질문에 김 행장은 "벤처 자회사를 설립하려면 정부와 협의를 해야 한다"고 신중한 입장을 취하면서도 "벤처기업, 창업기업 위주로 재투자 등 금융지원이 원활하게 이뤄지지 않고 있어 자금 융통이 안 되는 어려움을 겪고 있다"며 "엔젤영역에 있는 초기 기업에 과감하게 투자해 마중물 역할을 해 성장 경로를 활성화할 필요가 있다"고 말했다.

또 "은행에서 위험이 상당히 큰 초기기업에 대한 투자를 하기 어려우니 별도 자회사를 통해 진행하는 게 맞다"며 "벤처 자회사 설립 시기를 앞당기는 노력 중이나 정부와 협의하고 있는 상황"이라고 덧붙였다.

끝으로 김 행장은 "정부, 그리고 정책금융기관들과 긴밀히 소통하면서 민간 주도의 역동적 경제성장을 뒷받침하는 마중물로서의 역할에 최선을 다하겠다"고 말했다.