[건설부동산 줌人]대보건설, 1년 만에 다시 외부서 수장 영입남광토건 출신 김성호 대표 선임, 기술형 입찰 강화…짧아진 교체 주기로 쇄신 드라이브
신상윤 기자공개 2024-09-03 07:27:35
이 기사는 2024년 09월 02일 07시43분 thebell에 표출된 기사입니다
대보그룹이 건설 계열사 대보건설 신임 대표로 김성호 전 남광토건 부사장을 임명했다. 내부에서 선발했던 전임 대표는 1년의 임기를 채우기 전에 자리를 내어주게 됐다. 아직 반등의 어려움을 겪는 전방 건설 경기 대응을 위해 분위기 쇄신에 나선 것으로 풀이된다.2일 대보그룹 등에 따르면 대보건설은 이달 1일 신임 대표로 김성호 전 남광토건 부사장을 선임했다. 신임 김 대표(사진)는 충청북도 청주 출신으로 충북대학교 토목공학과를 졸업했다. 1991년 쌍용건설에 입사해 현장 시공과 공무 담당, 현장소장 및 토목기술영업 등을 담당했다. 2018년 남광토건 토목사업본부장으로 자리를 옮겨 기술형 입찰과 민간투자사업, 현장 공사 관리 등의 업무를 수행했다.
대보건설은 공공부문에서 기술형 입찰을 통해 실력을 키워왔다. 이에 기술형 입찰에 많은 경험을 가진 수장을 물색한 끝에 신임 김 대표를 영입했다. 대보건설은 2024년도 시공능력평가 순위 53위에 이름을 올렸다. 다만 기술능력평가만 놓고 보면 31위로 높은 경쟁력을 지녔다. 이번 김 대표 영입을 통해 공공부문 입찰 시장에서 성과를 입증할 것으로 기대를 모은다.

대보그룹은 최근 두 번의 대보건설 대표 선임 과정에서 교체 주기를 1년보다 짧게 가져가면서 변화와 혁신을 주문하는 것으로 풀이된다. 2022년 11월 DL건설 출신인 김원태 전 대표를 선임한 데 이어 지난해 10월엔 내부 출신인 권오철 전 대표를 승진시켰다.
지난해에 이어 이번에도 1년을 채우기 전에 대표를 교체하면서 쇄신에 드라이브를 건 것으로 풀이된다. 이와 관련 대보그룹은 이번 대보건설 수장 교체를 제외하면 다른 계열사 인사는 진행하지 않은 것으로 알려졌다.
대보건설 관계자는 "김 대표가 35년 넘게 건설업에 종사하면서 풍부한 영업 노하우와 시공 경험을 지녀 회사 발전에 기여할 것으로 판단된다"며 "최근 기술형 입찰에 역량을 집중하고 있는 만큼 신임 김 대표가 양질의 일감을 확보하는 데 역량을 발휘할 것으로 기대된다"고 말했다.
< 저작권자 ⓒ 자본시장 미디어 'thebell', 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 >
관련기사
best clicks
최신뉴스 in 전체기사
-
- [영상/Red&Blue]겹경사 대한항공, 아쉬운 주가
- [i-point]모아라이프플러스, 충북대학교와 공동연구 협약 체결
- [i-point]폴라리스오피스, KT클라우드 ‘AI Foundry' 파트너로 참여
- [i-point]고영, 용인시와 지연역계 진로교육 업무협약
- [i-point]DS단석, 1분기 매출·영업이익 동반 성장
- [피스피스스튜디오 IPO]안정적 지배구조, 공모 부담요소 줄였다
- 한국은행, 관세 전쟁에 손발 묶였다…5월에 쏠리는 눈
- [보험사 CSM 점검]현대해상, 가정 변경 충격 속 뚜렷한 신계약 '질적 성과'
- [8대 카드사 지각변동]신한카드, 굳건한 비카드 강자…롯데·BC 성장세 주목
- [금융사 KPI 점검/우리은행]내부통제 실패하면 총점의 40% 감점한다
신상윤 기자의 다른 기사 보기
-
- [지배구조 분석]건설사 KD 대주주, 채무 부담에 지분 매각 '결단'
- [건설사 추정 수익·원가 분석]대우건설, 해외 토목 현장 관리에 달렸다
- [디벨로퍼 프로젝트 리포트]넥스플랜, '에테르노 압구정' 옆 '효성빌라' 추가 취득
- [건설사 추정 수익·원가 분석]SK에코플랜트, 하이닉스발 수주 효과 '기대감'
- [디벨로퍼 리포트]엠디엠그룹, '서리풀·해운대' 앞두고 숨 고르기
- [이사회 분석]동신건설, 베일에 가린 오너3세 대표로 등장
- [건설사 추정 수익·원가 분석]삼성물산 건설부문, 수익성 견인한 공사비 협상력
- [디벨로퍼 리포트]빌더스개발원, 첫 매출 '이천 부발역 에피트' 촉진 관건
- [건설사 추정 수익·원가 분석]현대건설, 발주처 증액 협상 난이도 높아졌다
- [전문건설업 경쟁력 분석]특수건설, 2세 경영 안착 속 후계구도 '안갯속'