이 기사는 2022년 11월 09일 09:28 thebell 에 표출된 기사입니다.

인공지능(AI) 채용 서비스 기업 '원티드랩'이 3각 체제 지배구조를 가져가고 있어 눈길을 끈다. 최대주주인 이복기 대표 단일 지분이 높지 않은 상황에서 나머지 공동창업자들의 지분이 안전판 역할을 맡고 있다. 이들은 지난해 8월 IPO(기업공개) 당시 일정 기간 공동 보유 약정을 체결해 끈끈한 연결고리도 만들어 뒀다.

8일 전자공시시스템에 따르면 원티드랩 최대주주는 이달 7일 기준 29.74%의 지배력을 확보했다. 코스닥 상장 전 35.21%의 지분을 갖고 있었으나 IPO로 신주 물량이 늘어나면서 대주주 지분이 일부 희석됐다. 대주주 지분에는 보호예수를 설정해 상장 전후 전체 보유 주식수엔 차이가 없다.

원티드랩의 대주주들은 공동 지배체제를 구축했다. 최대주주는 이복기 대표와 5명의 특수관계인으로 이뤄져있다. 계열사 '원티드 재팬' 조희준 대표를 제외하고 모두 사내이사직을 수행하고 있다. 면면을 보면 황리건 개발총괄이사, 김세훈 신사업총괄이사, 남송현 재무총괄이사, 엄영은 채용사업총괄이사로 구성됐다.

특히 이복기 대표 외 두 명의 공동창업자들이 지배력 유지의 든든한 버팀목이 되고 있다. 구체적으로 황 이사와 김 이사가 이달 7일 기준 각각 80만주(8.48%), 44만8000주(4.75%)를 들고 있다. 둘의 지분을 합치면 이 대표 단일 지분 130만9811주(13.88%)과 근접하다. 이들 셋이 함께 27.11%의 지배력을 완성하는 그림이다.

이력으로만 놓고 볼때, 공동창업자 간에 학교나 직장 등의 교집합은 없다. 이들은 창업이라는 공통의 목표로 2014년 11월 지인을 통해 처음 연을 맺었다. 이후 함께 창업 아이디어를 고민한 끝에 2015년 1월 '채용 매칭'을 최종적으로 결정했다. 이를 위해 100여개의 서로 다른 창업 아이템을 놓고 토너먼트를 펼쳤다.

결과적으로 서로 다른 이력이 중장기적 관점에서 성장의 밑거름이 됐다. 이 대표는 2008년 서울대 경영대학원을 졸업하고 컨설팅 전문업체 '엑센츄어'에서 5년간 전략PM(프로젝트 매니저)으로 활동했다. 이때 IT(정보기술) 기업의 플랫폼 사업을 처음 경험했고 이후 집단소송, 여행 등을 테마로 자체 사업을 꾸리기도 했다. 이를 바탕으로 약 7년간 원티드랩을 이끌었다.

나머지 두 명의 공동창업자 역시 각자의 분야에서 전문성을 갖췄다. 황 이사는 연세대학교 컴퓨터공학과를 졸업하고 NHN, 한국마이크로소프트 등에서 총 12년간 제품 개발 업무를 담당했다. 경희대학교 시각디자인학과를 졸업한 김세훈 이사는 서비스 UX(이용자경험) 설계를 맡고 있다. 앞서 남성 의류 브랜드 비슬로우(Beslow) 디자인 디렉터로 근무했고 HR(인적자원) 스타트업 창업 경험도 갖고 있다.

이들은 IPO 당시에도 상호 신뢰성을 보였다. 안정적인 경영권 유지를 위해 보유 주식에 대해 2년 간의 공동목적 보유 약정을 체결했기 때문이다. 이 기간동안 보유 주식을 매각하지 않고, 의결권을 공동 행사하는 조건이다. 이는 공동창업자 3인 외 남 이사, 조 대표, 엄 이사 등이 모두 포함된다.


원티드랩은 현재 지배력 보완 등의 계획은 세우지 않았다. 당장 경영권을 위협받을 가능성이 높지 않다고 보고 있기 때문이다. 실제 상장 전 5% 이상 지분을 갖고 있던 FI(재무적투자자)들은 IPO 후 대부분 엑시트(자금 회수)를 진행했다. '에이티넘인베스트먼트'와 '다올인베스트먼트'가 각각 2021년 10월, 11월 기준으로 4.89%, 2.68%의 지분만 들고 있다.

다만, 자산운용사가 유의미한 지분을 갖고 있는 상태다. 이달 기준 '에셋플러스자산운용'이 80만5725주(8.57%)를 보유하고 있다. 작년 11월 5% 이상 주주로 최초 보고한 후 여러 차례 매매를 통해 현재 수준에 이르렀다.

원티드랩 관계자는 "에셋플러스자산운용은 자체 운용 중인 '코리아 플랫폼 액티브ETF(상장지수펀드)'에 당사를 편입하고 있기 때문에 지분을 보유하고 있는 것"이라며 "이에 대응한 별도의 지배력 보완은 필요없다고 보고 있다"고 설명했다.