이 기사는 2025년 02월 03일 15시36분 THE BOARD에 표출된 기사입니다

한전기술 이사회가 상임감사 후보 추천을 위한 임원추천위원회를 구성했지만 본격 가동은 이뤄지지 않는 것으로 파악됐다. 공기업 상임감사 연임을 판단하는 기획재정부의 감사 실적 평가절차가 지연되면서다.

2024년 9월 말 기준 한전기술 이사회는 상임이사 4명, 비상임이사 6명 등 총 10명으로 구성돼 있다. 상임이사와 비상임이사는 각각 민간기업의 사내이사, 사외이사에 해당한다. 한전기술 정관에 따르면 이사회는 기관장인 사장 포함 15명까지 둘 수 있다. 이는 공공기관운영법 18조(구성)를 따른다.

이 가운데 이사회 핵심 구성원 중 한 명인 윤상일 상임감사의 임기가 지난달 31일 만료됐다. 윤 감사는 지난 2023년 2월부터 재직해 임기 2년을 채웠다. 국민대 정치대학원(석사)을 졸업한 그는 국민의힘 전신인 새누리당 소속으로 18대 국회의원을 지낸 정치인 출신이다.

임기가 만료됐지만 임추위 가동은 지연되는 것으로 알려졌다. 임추위 규정에 따르면 임기 만료가 예정된 임원의 후임자 선정을 위해선 해당 임원 임기 만료 2개월 이전에 임추위를 구성해야 한다. 앞서 지난해 11월28일 이사회에서 임추위를 구성한 것으로 확인됐다.

한전기술 이사회는 비상임이사 5명을 비롯해 총 8명으로 임추위를 구성했다. 관련 규정에 따르면 임추위는 비상임이사와 이사회가 선임하는 위원으로 구성해야 한다. 위원 정수는 5~15명이다. 임추위에서 이사회 선임 몫은 위원 정수 50% 미만이어야 한다.

한전기술의 기업지배구조보고서를 보면 상임감사 선임은 임추위가 복수로 후보를 추천한 뒤 공공기관운영위원회 의결, 주주총회 의결을 거친 사람 중 임명하게 된다. 공공기관운영위원회는 기재부 소속 위원회다. 주총 이후 최종 기재부 장관 제청과 대통령 임명으로 이어지는 시스템이다.

한전기술 홍보팀 관계자는 통화에서 "관련 법에 따라 지난해 11월 임추위를 구성했다. 2024년 연말까지 반영된 상임감사 관련 실적 보고서를 기재부에 송부한 상황이다"며 "기재부의 연임 판단이 우선 이뤄져야 임추위 활동이 이뤄진다"고 설명했다.

이 관계자는 "제도상 상임감사는 1년 연임이 가능한데 비연임 결정이 나도 신임 감사 선임 전까지는 기존 감사가 직무를 수행한다"고 덧붙였다.

한전기술의 상황은 모기업 한국전력과 유사하다. 한국전력도 전영상 상임감사 임기 만료 시점이 다음 달로 다가오면서 임추위를 구성한 뒤 기재부와 협의하고 있다. 현재 기재부의 연임, 비연임 통보를 기다리고 있는 것으로 알려졌다.


2011년부터 역대 한전기술 상임감사 사례를 보면 모기업인 한국전력처럼 '정치인 출신 남성'이 대부분으로 나타났다. 여성은 단 한 명도 없었다. 한전기술 감사의 경우 1년 연임에 성공해 3년 임기를 채운 인사가 많은 점은 한국전력과 다른 점이었다.

이 같은 점을 고려하면 현 윤상일 감사의 1년 연임 가능성은 큰 것으로 평가된다. 지난해 6월 발표된 기재부의 '2023 공공기관 경영평가'의 감사직무실적에서도 한전기술 감사는 '우수' 등급을 받았다. 29개 공기업 중 남동발전, 지역난방공사와 함께 가장 좋은 평가를 받았다.

1975년 설립된 한전기술은 원자력·수화력 발전소 설계, 플랜트 건설, 신재생에너지 사업 등을 수행하고 있다. 연매출 5000억원대 중견업체다. 한국전력이 지분 51%를 보유한 모기업이다. 한전기술은 모기업 한국전력과 달리 감사위원회를 운영하지 않고 상임감사만 두고 있다. 별도 재무제표 기준 자산 2조원 미만 상장사로 감사위원회 설치 의무가 없다.