이 기사는 2025년 03월 19일 10시47분 thebell에 표출된 기사입니다

BNK금융이 역량진단표(Board Skill Matrix)를 체계화해 이사회 전문성을 검증한다. 지방금융 특성에 맞춰 부울경(부산·울산·경남) 지역 전문성도 평가 항목에 포함했다. 또 전문 분야를 필수분야와 선택분야로 세분화하고 추가 역량을 분야별로 검증해 고도화된 체계를 갖췄다.

소비자보호와 내부통제 전문성은 보완해야 할 과제로 남았다. 현재 소비자보호 전문가로 분류되는 사외이사는 1명도 없는 것으로 파악됐다. 또 이달 정기 주주총회에서 구성될 내부통제위원회에서 활동할 전문가도 부족하다. 내부통제 전문성의 경우 역량진단표에서 별도로 평가하지 않고 있다.

◇이사 8인 중 3명 '부울경' 전문가…여성은 단 1명

BNK금융은 지난해 역량진단표 체계를 정비해 사외이사 정합성 평가에 도입했다. 전문 분야를 통해 사외이사 전문성을 평가하고 성별과 지역을 기준으로 이사별 특징을 분류하고 있다. 여기에 추가 역량 부문이 추가해 다방면으로 역량을 측정할 수 있는 시스템을 만들었다.


전문분야는 크게 필수 분야와 선택 분야로 나뉜다. 필수분야는 △금융 △경제 △경영 △재무/회계 △법률 등 5개부분으로 이뤄져 있다. 선택 분야는 △소비자보호 △정보기술 분야다.

추가역량 파트는 △리스크관리 △지배구조 △은행업 △여전업/증권업 △정부/규제기관 △조직운영 △ESG △글로벌로 나뉜다. 전문분야가 금융그룹 경영에 필수적으로 요구되는 전문성에 대해 평가한다면 추가역량은 세부적인 분야의 역량을 보완하는 데 중점을 두고 있다.

추가적으로 지역 전문성까지 평가하는 게 BNK금융 역량진단표의 특징이다. BNK금융은 지방금융으로 부산, 울산, 경남 지역을 핵심 영업 권역으로 삼고 있다. 부울경 지역 전문성을 갖춘 인사들이 이사로 재직하고 있어야 원활한 그룹 경영이 가능하다는 판단이 작용했다. 현재 8명의 이사 중 빈대인 회장, 정영석 사외이사, 서수덕 사외이사가 부울경 지역 전문성을 갖추고 있다는 평가를 받았다.

성별 다양성 측면에서는 개선 여지가 남아 있다. 8명의 이사 중 오명숙 사외이사 단 1명 만이 여성인 것으로 파악됐다. 자산 규모 2조원 이상 상장사로 특정 성별만으로 이사회를 구성해서는 안된다는 상법을 준수했다. 다만 최근 은행권에서 복수의 여성 사외이사를 선임하려고 노력하고 있다는 점을 감안하면 추가 선임이 필요하다는 지적이 나온다. 이달 정기 주총에서 선임될 예정인 박수용 사외이사 후보도 남성이다.

◇소비자보호 전문가 '0명'…내부통제위 구성 고민해야

역량진단표 평가에 따르면 BNK금융 이사회에서 가장 부족한 분야는 소비자보호인 것으로 파악됐다. 현재 이사회 구성원 중 소비자보호 전문가는 1명도 없는 것으로 집계됐다. 최소 1명 이상의 전문가를 확보하고 있는 다른 분야와 차이가 있다. 새로 선임될 예정인 박수용 사외이사 후보도 소비자보호가 아닌 정보기술 분야 전문가로 분류된다.

컴플라이언스(내부통제) 전문성도 별도로 평가하지 않고 있다. BNK금융은 금융사 지배구조법 개정에 따라 이달 정기 추종에서 내부통제위를 신설할 예정이다. 다른 대다수 금융지주와 마찬가지로 역량진단표를 통해 컴플라이언스 전문가 후보군을 꾸리지 않으면서 전문가 충원에 어려움을 겪고 있다.

내부통제위 도입 취지와 달리 감사위원회와 차별화가 어려울 수 있다. 지난해 BNK금융은 서수덕(재무/회계 전문가), 김병덕(금융/경제/경영 전문가), 정영석(법률) 전문가, 오명숙(정보기술) 전문가로 감사위원회를 꾸렸다. 이후 내부통제 전문가를 별도로 충원하지 않아 감사위와 유사한 구성으로 내부통제위가 꾸려질 것으로 관측된다.